Главная » Каталог документов » СОГЛАШЕНИЕ "Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011 - 2013 годы"

СОГЛАШЕНИЕ
"Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011 - 2013 годы"

- пересмотр цены, звоните!
- Официальное издание;
- Доставка или cамовывоз.
- от 95,00 руб./день;
- Мгновенное подключение;
- Различные формы оплаты.
- от 8 790,00 руб.;
- Тысячи (!) документов на DVD;
- Ежеквартальное обновление.

Статус документа: действующий

Дата вступления в действие: 2010-12-07


Документ относится к следующим разделам классификатора:

Нормативно-правовые документы в строительстве и ЖКХ
Капитальное строительство и капитальный ремонт (общие вопросы)
Проектирование капитального строительства


Содержание для ознакомления



ВНИМАНИЕ!!
ФРАГМЕНТ ТЕКСТА ДОКУМЕНТА ПРЕДСТАВЛЕН ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ И СОДЕРЖИТ ОШИБКИ
ОРИГИНАЛ ДОКУМЕНТА СООТВЕТСТВУЕТ ОФИЦИАЛЬНОМУ ИЗДАНИЮ


Председатель
Профсоюза работников
нефтяной, газовой отраслей
промышленности и строительства
Российской Федерации
Л.А.МИРОНОВ
7 декабря 2010 г.

Сопредседатель
Наблюдательного совета
Общероссийского объединения
работодателей нефтяной
и газовой промышленности
В.А.ЯЗЕВ
7 декабря 2010 г.

ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ НЕФТЯНОЙ, ГАЗОВОЙ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СТРОИТЕЛЬСТВА ОБЪЕКТОВ НЕФТЕГАЗОВОГО КОМПЛЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2011 - 2013 ГОДЫ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Отраслевое СОГЛАШЕНИЕ по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации (далее - СОГЛАШЕНИЕ) заключено на 2011 - 2013 годы между работниками в лице Профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации (далее - Профсоюз), действующего на основании ЗАКОНодательства Российской Федерации и Устава Профсоюза, с одной стороны, и работодателями в лице Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности (далее - Объединение работодателей), действующего на основании ЗАКОНодательства Российской Федерации и Устава Объединения, с другой стороны (далее - Стороны).
Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективных ДОГОВОРов (соглашений в Организациях), осуществлении контроля их выполнения, а также реализации права на участие в управлении Организацией представляют первичные, объединенные и межрегиональные профсоюзные организации, входящие в структуру Профсоюза, на соответствующем им уровне социального партнерства (далее - профсоюзные организации).
1.2. СОГЛАШЕНИЕ - правовой АКТ, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений.
СОГЛАШЕНИЕ распространяется на организации, осуществляющие деятельность в газовой и нефтяной отраслях, нефтяном и газовом строительстве, нефтяной и газовой переработке, нефтяной и газовой химии, нефтяном и газовом трубопроводном транспорте, газификации и эксплуатации газового хозяйства, транспортировки и реализации сжиженного газа, в сфере нефтяного и газового сервиса, в геологической разведке месторождений углеводородов, переработке продукции нефтегазохимии, в нефтяном и газовом машиностроении, ведущие НИОКР, а также работающие в иных сферах, относящихся к нефтяной и газовой промышленности (далее - Организации).
1.3. СОГЛАШЕНИЕ действует в отношении:
- работодателей, являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности;
- работодателей, не являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, которые уполномочили УКАЗанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить СОГЛАШЕНИЕ либо присоединились к Соглашению после его заключения;
- работодателей, осуществляющих деятельность в соответствующей отрасли, не представивших в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и НОРМАТИВно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему;
- всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, УКАЗанными в настоящем пункте.
1.4. Целями Соглашения являются:
- создание действенного механизма поддержания социальной стабильности в Организациях как важнейшего условия поступательного развития отрасли;
- установление минимальных отраслевых гарантий по оплате труда и компенсациям, охране труда, а также определение механизма их предоставления;
- определения расходов работодателей на оплату труда работников и иных расходов, обусловленных трудовыми отношениями, для использования при формировании тарифов в отраслях, цены на продукцию (услуги) которых регулируются государством;
- принятие обязательств, направленных на обеспечение рациональных и благоприятных для работников режимов труда и отдыха; содействие занятости работников;
- создание на основе выполнения обязательств Сторонами Соглашения заинтересованности работников в повышении собственных показателей работы и достижении ПЛАНовых результатов деятельности Организаций;
- создание предпосылок для совершенствования и развития механизма социального партнерства.
1.5. СОГЛАШЕНИЕ основано на принципах:
- добровольности принятия работодателями, работниками и их представителями обязательств;
- реальности, экономической обоснованности и безусловности выполнения обязательств, принимаемых на себя работодателями, работниками и их полномочными представителями.
1.6. Коллективные и трудовые ДОГОВОРы, заключаемые в Организациях, не могут ограничивать или снижать уровень прав, гарантий и компенсаций работников, предусмотренных СОГЛАШЕНИЕм.
1.7. Уровень оплаты труда, гарантий, компенсаций и льгот работникам, на которых распространяется СОГЛАШЕНИЕ, не может быть ниже уровня, устанавливаемого трудовым ЗАКОНодательством для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
1.8. Уровень гарантий, компенсаций и льгот работникам, устанавливаемых СОГЛАШЕНИЕм, может быть повышен при наличии соответствующих финансово-экономических условий.
1.9. В случае отсутствия коллективных ДОГОВОРов в Организациях, на которые распространяется СОГЛАШЕНИЕ, СОГЛАШЕНИЕ имеет в них прямое действие.
1.10. Расходы работодателей, предусмотренные СОГЛАШЕНИЕм, учитываются Организациями при обосновании цен (тарифов) в органах исполнительной власти, осуществляющих государственное регулирование цен.
1.11. В случае реорганизации Сторон Соглашения выполнение обязательств по Соглашению возлагается на их правопреемников.

2. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ СТОРОН

2.1. Стороны Соглашения обязуются:
2.1.1. Сотрудничать при решении вопросов экономического и социального развития Организаций.
2.1.2. Предпринимать упреждающие меры по предотвращению конфликтных ситуаций в Организациях, а также принимать оперативные меры по разрешению возникших коллективных трудовых споров в Организациях.
2.1.3. Сотрудничать по вопросам совершенствования и развития системы социального партнерства.
2.2. Работодатели обязуются:
2.2.1. Принимать локальные НОРМАТИВные АКТы, содержащие НОРМЫ трудового права, с учетом мнения выборного органа соответствующей профсоюзной организации.
Коллективными ДОГОВОРами, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных НОРМАТИВных АКТов по согласованию с соответствующим выборным органом профсоюзной организации.
2.2.2. Привлекать соответствующий выборный орган профсоюзной организации к разработке и принятию социальных программ.
2.2.3. Принимать меры, направленные на обеспечение:
- достойной и справедливой заработной платы;
- роста реальной заработной платы в соответствии с вкладом работников в конечные результаты деятельности соответствующих Организаций;
- здоровых и безопасных условий труда;
- занятости работников;
- повышения квалификации и профессионального роста работников;
- корпоративных социальных гарантий, учитывающих реформирование социальной сферы.
2.2.4. Заключать коллективные ДОГОВОРы, соглашения.
2.2.5. Знакомить работников с коллективным ДОГОВОРом и приложениями к нему, иными локальными НОРМАТИВными АКТами, имеющими отношение к их социально-трудовым правам и трудовым функциям.
2.3. Работники обязуются:
2.3.1. Способствовать повышению эффективности производства, улучшению качества продукции, росту прибыли как фАКТоров, от которых зависят размер заработной платы и выплат социального харАКТера.
2.3.2. Стремиться к высокой эффективности своего труда.
2.3.3. Воздерживаться от объявления забастовок в период действия Соглашения при условии выполнения работодателями принятых на себя обязательств.
2.3.4. Соблюдать ТРЕБОВАНИЯ охраны труда.
2.3.5. Соблюдать дисциплину труда.
2.3.6. Бережно относиться к имуществу работодат

-=ОКОНЧАНИЕ ФРАГМЕНТА ДОКУМЕНТА=-

Документ СОГЛАШЕНИЕ "Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011 - 2013 годы" можно получить тремя способами:

Приобрести полный комплект актуальных документов в виде электронного справочника на DVD. Мы предлагаем специализированные справочники для разных отраслей хозяйственной деятельности.

Так же, можно скачать СОГЛАШЕНИЕ "Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011 - 2013 годы" или любой другой документ очень быстро и за смешные деньги, с оплатой любым способом (электронными деньгами, безналичным расчетом, отправкой SMS).

Если требуется официальное издание, то можно купить СОГЛАШЕНИЕ "Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011 - 2013 годы" - печатную форму документа для технических библиотек и лицензирования деятельности предприятия.