Главная » Каталог документов » СОГЛАШЕНИЕ "Отраслевое тарифное соглашение по жилищно-коммунальному хозяйству Российской Федерации на 2002-2004 г.г."

СОГЛАШЕНИЕ
"Отраслевое тарифное соглашение по жилищно-коммунальному хозяйству Российской Федерации на 2002-2004 г.г."

- пересмотр цены, звоните!
- Официальное издание;
- Доставка или cамовывоз.
- от 95,00 руб./день;
- Мгновенное подключение;
- Различные формы оплаты.
- от 8 790,00 руб.;
- Тысячи (!) документов на DVD;
- Ежеквартальное обновление.

Статус документа: действующий

Дата вступления в действие: -


Документ относится к следующим разделам классификатора:

Нормативно-правовые документы в строительстве и ЖКХ
Жилищно-коммунальное хозяйство (ЖКХ)
Трудовые отношения в ЖКХ

Нормативно-правовые документы в строительстве и ЖКХ
Научные исследования. Образование. Кадры

Нормативно-правовые документы в строительстве и ЖКХ
Жилищно-коммунальное хозяйство (ЖКХ)
Экономика ЖКХ. Тарифы


Содержание для ознакомления



ВНИМАНИЕ!!
ФРАГМЕНТ ТЕКСТА ДОКУМЕНТА ПРЕДСТАВЛЕН ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ И СОДЕРЖИТ ОШИБКИ
ОРИГИНАЛ ДОКУМЕНТА СООТВЕТСТВУЕТ ОФИЦИАЛЬНОМУ ИЗДАНИЮ

Зарегистрировано в Минтруде РФ. Регистрационный №593-ВЯ.

ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ ХОЗЯЙСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2002-2004 гг.


Утверждено 4 января 2002 г.


Содержание

Раздел I. Общие положения
Раздел II. Обязательства договаривающихся сторон
Раздел III. Социально-трудовые отношения
Раздел IV. Рабочее время
Раздел V. Время отдыха
Раздел VI. Оплата труда
Раздел VII. Обеспечение занятости
Раздел VIII. Охрана труда
Раздел IX. Социальные гарантии, льготы, компенсации
Раздел X. Социальная защита работников при банкротстве предприятий
Раздел XI. Гарантии прав выборных, освобожденных и наемных работников органов профсоюза
Раздел XII. Сотрудничество и ответственность сторон за выполнение принятых обязательств
Раздел XIII. ПОРЯДОК внесения в СОГЛАШЕНИЕ изменений, дополнений и разрешения споров, возникающих в процессе реализации соглашения

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Отраслевое тарифное СОГЛАШЕНИЕ по жилищно-коммунальному хозяйству Российской Федерации на 2002-2004 годы (далее - СОГЛАШЕНИЕ) заключено в соответствии с ЗАКОНодательством Российской Федерации и направлено на регулирование социально-трудовых отношений работников и работодателей, обеспечение защиты прав и интересов работников и эффективной работы предприятий.
1.2. Сторонами Соглашения являются:
работники в лице их представителя - Общероссийского профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий (в дальнейшем - Профсоюз);
работодатели в лице их представителя - Государственного комитета Российской Федерации по строительству и жилищно-коммунальному комплексу (в дальнейшем - Госстрой России) в соответствии с делегированными ему полномочиями, осуществляющему на коллегиальной основе отраслевую координацию по вопросам государственной политики в области жилищно-коммунального хозяйства и функциональное регулирование в этой сфере.
Участником настоящего Соглашения является:
Министерство труда и социального развития Российской Федерации.
1.3. СОГЛАШЕНИЕ распространяется на работников и работодателей предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации (в дальнейшем - Предприятий) независимо от их организационно-правовых форм собственности, на органы исполнительной власти, которые уполномочили участников Соглашения разработать и заключить его от их имени.
1.4. В случае реорганизации одной из сторон Соглашения ее обязательства переходят к правопреемнику.
1.5. В течение срока действия Соглашения ни одна из сторон не может в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств, но вправе, по взаимному согласию, вносить дополнения и изменения.
Изменения и дополнения в СОГЛАШЕНИЕ вносятся в порядке, установленном Трудовым КОДЕКСом Российской Федерации.
Внесенные изменения и дополнения оформляются приложением к Соглашению, являются его неотъемлемой частью и доводятся до сведения работников и работодателей.
1.6. СОГЛАШЕНИЕ открыто для присоединения к нему работодателей и работников, изъявивших свое согласие на присоединение к Соглашению.
Присоединение к Соглашению оформляется совместным ПИСЬМОм работодателя и соответствующего органа Профсоюза с УВЕДОМЛЕНИЕм о присоединении к Соглашению, направленным в адрес представителей сторон Соглашения.
1.7. На основании настоящего Соглашения на Предприятиях заключаются коллективные ДОГОВОРы. В случае отсутствия на Предприятии коллективного ДОГОВОРа СОГЛАШЕНИЕ имеет прямое действие.
1.8. В случае если срок действия Соглашения истек, то до заключения нового или изменения действующего сохраняют силу НОРМЫ старого Соглашения.
1.9. СОГЛАШЕНИЕ вступает в силу с момента подписания и действует до 31 декабря 2004 года.

Раздел II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ДОГОВАРИВАЮЩИХСЯ СТОРОН

Договаривающиеся стороны обязуются:
2.1. Принимать меры:
к введению ДОГОВОРных отношений на всех этапах производства и предоставления жилищно-коммунальных услуг в соответствии с Гражданским КОДЕКСом Российской Федерации и Федеральным ЗАКОНом "О защите прав потребителей";
по обеспечению работодателями и профсоюзными организациями выполнения установленных данным СОГЛАШЕНИЕм минимальных социальных гарантий и льгот работникам и их семьям, не ограничивая права работодателей в расширении этих гарантий и льгот в пределах собственных средств Предприятия, добиваясь введения последних в коллективные ДОГОВОРы.
2.2. Сотрудничать на паритетных началах при решении социально-экономических отраслевых проблем по защите социально-трудовых прав работников.
2.3. Предоставлять необходимую инФОРМАцию для анализа хода реализации настоящего и подготовки последующего Соглашения, а также подготовки предложений по изменению действующего Соглашения.
2.4. Взаимодействовать в вопросах представления особо отличившихся работников к награждению государственными наградами и присвоению почетных званий Российской Федерации, награждению почетными грамотами Госстроя России, ЦК профсоюза жизнеобеспечения.
2.5. Представлять в Правительство Российской Федерации предложения по решению трудовых и социально-экономических вопросов, учитывающих особенности труда и быта работников отрасли.
2.6. Госстрой России:
участвует в разработке проектов федеральных ЗАКОНов и других НОРМАТИВных правовых АКТов по вопросам бюджетной, налоговой, кредитно-финансовой, тарифной социальной политики в жилищно-коммунальной сфере;
оказывает содействие в обеспечении интересов субъектов Федерации при решении федеральными органами власти вопросов развития и поддержки жилищно-коммунального хозяйства регионов, включая подготовку к работе в осенне-зимний период;
прорабатывает в соответствующих органах вопросы по обеспечению своевременного финансирования отрасли ЖКХ;
участвует в разработке и содействует реализации государственных программ и проектов социально-экономического развития и реформирования жилищно-коммунального хозяйства, привлечению инвестиций в эту сферу, укреплению ее материально-технической базы;
способствует созданию благоприятных социально-трудовых отношений на Предприятиях, согласованию социально-экономических интересов работников и работодателей;
участвует в решении вопросов занятости работников, снижения диспропорций в оплате труда, содействует организации профессиональной подготовки и переподготовки кадров, в том числе руководящего состава и специалистов;
обобщает и распространяет опыт работы лучших Предприятий, организует проведение Всероссийских конкурсов на звание: "Самый благоустроенный город России" и "Лучшая организация, предприятие по эффективности работы в новых экономических условиях" и др.
2.7. Профсоюз:
оказывает прАКТическую помощь работникам Предприятий, органам Профсоюза в разработке и принятии коллективных ДОГОВОРов;
осуществляет контроль и защиту социальных гарантий работников в вопросах оплаты и условий труда, режима труда и отдыха, обеспечения занятости, приема на работу, увольнения, предоставления льгот и компенсаций в соответствии с ЗАКОНодательством;
способствует реализации данного Соглашения и взаимодействует с работодателями на принципах социального партнерства;
принимает меры по снижению социальной напряженности в трудовых коллективах, отстаивает интересы трудящихся в сфере социального страхования;
осуществляет общественный контроль за состоянием охраны труда на Предприятиях;
выдвигает ТРЕБОВАНИЯ об отмене, приостановке действий или внесении изменений в решения работодателей, нарушающие права и интересы работников и трудовых коллективов, ухудшающие условия и безопасность труда;
обобщает и распространяет положительную прАКТику работы Предприятий и их профсоюзных органов, территориальных объединений Профсоюза.

Раздел III. СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

3.1. Определяются на основании Трудового КОДЕКСа Российской Федерации, других ЗАКОНодательных, правовых АКТов, инструктивных и НОРМАТИВных документов, настоящего Соглашения, а также отраслевых положений и рекомендаций по

-=ОКОНЧАНИЕ ФРАГМЕНТА ДОКУМЕНТА=-

Документ СОГЛАШЕНИЕ "Отраслевое тарифное соглашение по жилищно-коммунальному хозяйству Российской Федерации на 2002-2004 г.г." можно получить тремя способами:

Приобрести полный комплект актуальных документов в виде электронного справочника на DVD. Мы предлагаем специализированные справочники для разных отраслей хозяйственной деятельности.

Так же, можно скачать СОГЛАШЕНИЕ "Отраслевое тарифное соглашение по жилищно-коммунальному хозяйству Российской Федерации на 2002-2004 г.г." или любой другой документ очень быстро и за смешные деньги, с оплатой любым способом (электронными деньгами, безналичным расчетом, отправкой SMS).

Если требуется официальное издание, то можно купить СОГЛАШЕНИЕ "Отраслевое тарифное соглашение по жилищно-коммунальному хозяйству Российской Федерации на 2002-2004 г.г." - печатную форму документа для технических библиотек и лицензирования деятельности предприятия.