Главная » Каталог документов » МДС 12-17.2004

МДС 12-17.2004
"Методическое пособие к СП 12-133-2000. Безопасность труда в строительстве. Положение о порядке аттестации рабочих мест по условиям труда в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве"

- 335,00 руб.;
- Официальное издание;
- Доставка или cамовывоз.
- от 95,00 руб./день;
- Мгновенное подключение;
- Различные формы оплаты.
- от 8 790,00 руб.;
- Тысячи (!) документов на DVD;
- Ежеквартальное обновление.

Статус документа: действующий

Дата вступления в действие: 2004-01-01


Документ относится к следующим разделам классификатора:

Нормативно-правовые документы в строительстве и ЖКХ
Жилищно-коммунальное хозяйство (ЖКХ)
Организация деятельности ЖКХ

Нормативно-правовые документы в строительстве и ЖКХ
Безопасность труда в строительстве


Содержание для ознакомления



ВНИМАНИЕ!!
ФРАГМЕНТ ТЕКСТА ДОКУМЕНТА ПРЕДСТАВЛЕН ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ И СОДЕРЖИТ ОШИБКИ
ОРИГИНАЛ ДОКУМЕНТА СООТВЕТСТВУЕТ ОФИЦИАЛЬНОМУ ИЗДАНИЮ

Данный документ утратил силу
См. МДС 12-28.2006 МЕТОДИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО по проведению экспертной оценки безопасности нестационарных рабочих мест на строительных объектах

МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ
К СП 12-133-2000 "БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ. ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМ ХОЗЯЙСТВЕ

МДС 12-17.2004

ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА БЕЗОПАСНОСТИ НЕСТАЦИОНАРНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ


МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ разработано в развитие СП 12-133-2000 "Безопасность труда в строительстве. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке аттестации рабочих мест по условиям труда в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве" на основе обобщения опыта работы базовых экспертных центров по охране труда, аккредитованных Госстроем России.
МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ предназначено для использования организациями строительного комплекса в целях проведения аттестации нестационарных рабочих мест на строительных объектах. В процессе внедрения данного документа ФГУ ЦОТС Госстроя России оказывает помощь организациям по реализации отдельных его положений.


1. ВВЕДЕНИЕ

Известно, что неудовлетворительное состояние условий и безопасности труда в строительстве является главным образом следствием недостаточного внимания со стороны работодателей к вопросам охраны труда на этапах подготовки производства и выполнения работ, что приводит к росту производственного травматизма в отрасли. Однако анализ показывает, что рост производственного травматизма неизбежно приводит к необходимости выделения работодателями значительных ресурсов для материальной компенсации работникам потери здоровья.
ЗАКОНодательством Российской Федерации предусматривается первоочередное выделение средств на охрану труда. Согласно ст.212 Трудового КОДЕКСа Российской Федерации работодатель обязан обеспечить "соответствующие ТРЕБОВАНИЯм охраны труда условия труда на каждом рабочем месте". В целях проведения объективного контроля выполнения этой НОРМЫ той же статьей предписывается работодателям "проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации".
ПОРЯДОК проведения аттестации рабочих мест определяется ПОЛОЖЕНИЕм, утвержденным ПОСТАНОВЛЕНИЕм Минтруда России от 24 марта 1997 г. №12. Данный документ ориентирован главным образом на промышленные условия производственной деятельности. В строительстве, в отличие от промышленности, где рабочие места являются, как правило, стационарными, то есть зафиксированными в пределах определенной зоны в заводских условиях, рабочие места располагаются на строящемся объекте и перемещаются по мере его возведения.
Мобильный харАКТер рабочих мест в строительстве, а также значительное разнообразие строительных объектов значительно затрудняют обеспечение мер безопасности и соответственно проведение процедуры аттестации рабочих мест. С учетом этого Госстроем России был введен в действие отраслевой документ СП 12-133-2000 "Безопасность труда в строительстве. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке аттестации рабочих мест по условиям труда в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве", где излагается ПОРЯДОК проведения аттестации нестационарных рабочих мест.
Данное МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ разработано в развитие СП 12-133-2000 с учетом имеющейся прАКТики применения его требований. Имеющиеся в Пособии отдельные отклонения от излагаемой в СП 12-133-2000 процедуры экспертной оценки безопасности нестационарных рабочих мест не имеют принципиального харАКТера и направлены на ее дальнейшее совершенствование. После апробации данного документа в СП 12-133-2000 будут внесены соответствующие изменения.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ

2.1 П.4.6 СП 12-133-2000 предусмотрено, что оценка безопасности рабочих мест может осуществляться силами работников данной организации и (или) с привлечением специализированных организаций, аккредитованных Госстроем России в качестве отраслевых базовых экспертных центров по охране труда. ПОРЯДОК проведения аккредитации УКАЗанных экспертных центров изложен в ПРИКАЗе Госстроя России от 21.06.2000 г. №140.
В этом документе сказано, что в качестве базового экспертного центра может быть организация любой формы собственности, имеющая статус юридического лица, не наделенная определенными властными (контрольными) функциями, независимая от работодателей и профсоюзных органов, специалисты которой прошли соответствующее обучение и имеют квалификацию специалиста-эксперта по оценке безопасности рабочих мест.
УКАЗанные организации должны иметь опыт прАКТической работы в области охраны труда и быть достаточно известны органам исполнительной власти субъекта Российской Федерации, чтобы они имели веское основание для обращения в Госстрой России с ходатайством об аккредитации этой организации в качестве отраслевого экспертного центра по охране труда.
Специалисты базовых центров по охране труда проходят обучение по 70-часовой программе с выдачей удостоверения об обучении и присвоении квалификации "специалиста-эксперта по оценке безопасности рабочих мест".
2.2 Головной организацией по проведению работ по аккредитации отраслевых базовых экспертных центров по охране труда является Федеральное государственное учреждение "Центр охраны труда в строительстве" Госстроя России (ФГУ ЦОТС).
По состоянию на октябрь 2003 г. прошли аккредитацию около 30 организаций из пятнадцати регионов России (инФОРМАцию о деятельности базовых экспертных центров и консультацию по вопросам проведения аттестации рабочих мест можно получить в Интернете - www:httr://www.kotc.ru).
Базовые экспертные центры, прошедшие аккредитацию, осуществляют свою деятельность, сотрудничая с ФГУ ЦОТС. Целью этого сотрудничества является осуществление единого подхода к проведению работы, ведению банка данных о результатах экспертизы и оказанию помощи базовым экспертным центрам в обеспечении строительных организаций НОРМАТИВными документами, необходимыми при проведении аттестации рабочих мест.
2.3 Главной целью аттестации нестационарных рабочих мест в строительстве является подготовка мероприятий по совершенствованию безопасности труда на рабочих местах строителей.
При этом необходимо в процессе работы находить возможные решения по устранению отмеченных недостатков. Работу необходимо проводить с участием работников служб охраны труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или трудового коллектива с тем, чтобы повышать уровень их профессиональной подготовки и доводить результаты до всех работников в целях пропаганды охраны труда.
Следует учитывать, что УКАЗанные цели могут быть реализованы только в том случае, если организация, где проводится аттестация, специализируется на выполнении определенных видов строительно-монтажных работ и применяет в работе метод поточного строительства.
В этом случае мобильные рабочие места закрепляются за строительными организациями и перемещаются вместе с ними в пределах объекта с одной захватки на другую, а затем на другой подобный объект.
2.4 Оценку безопасности нестационарных рабочих мест рекомендуется выполнять силами организации (членами аттестационных комиссий) совместно с отраслевыми базовыми экспертными центрами по охране труда, аккредитованными Госстроем России.
Базовые экспертные центры заключают со строительными организациями ДОГОВОРа об оказании помощи в проведении аттестации рабочих мест. При этом рекомендуется работу проводить в два этапа.
На первом этапе следует провести организационную и подготовительную работу, включая подготовку следующих материалов:
ПРИКАЗа о создании аттестационной комиссии;
ведомости рабочих мест;
ГРАФИКа проведения аттестации рабочих мест.
На втором этапе - работа по ГРАФИКу проведения аттестации. Результатом работы должен быть ПЛАН мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.
2.5 В состав аттестационных комиссий необходимо включать работников службы охраны труда, группы разработки ППР, механиков, руководителей подразделений. Помимо этого рекомендуется привлекать также членов совместных комитетов

-=ОКОНЧАНИЕ ФРАГМЕНТА ДОКУМЕНТА=-

Документ МДС 12-17.2004 можно получить тремя способами:

Приобрести полный комплект актуальных документов в виде электронного справочника на DVD. Мы предлагаем специализированные справочники для разных отраслей хозяйственной деятельности.

Так же, можно скачать МДС 12-17.2004 или любой другой документ очень быстро и за смешные деньги, с оплатой любым способом (электронными деньгами, безналичным расчетом, отправкой SMS).

Если требуется официальное издание, то можно купить МДС 12-17.2004 - печатную форму документа для технических библиотек и лицензирования деятельности предприятия.