Главная » Каталог документов » ГОСТ Р ИСО 11226-2008

ГОСТ Р ИСО 11226-2008
"ССБТ. Эргономика. Ручная обработка грузов. Статические рабочие положения. Общие требования"

- 277,00 руб.;
- Официальное издание;
- Доставка или cамовывоз.
- от 95,00 руб./день;
- Мгновенное подключение;
- Различные формы оплаты.
- от 8 790,00 руб.;
- Тысячи (!) документов на DVD;
- Ежеквартальное обновление.

Статус документа: действующий

Дата вступления в действие: 2010-01-01


Документ относится к следующим разделам классификатора:

Нормативно-технические документы. Национальные стандарты
Охрана окружающей среды, защита человека от воздействия окружающей среды. Безопасность
Эргономика


Содержание для ознакомления



ВНИМАНИЕ!!
ФРАГМЕНТ ТЕКСТА ДОКУМЕНТА ПРЕДСТАВЛЕН ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ И СОДЕРЖИТ ОШИБКИ
ОРИГИНАЛ ДОКУМЕНТА СООТВЕТСТВУЕТ ОФИЦИАЛЬНОМУ ИЗДАНИЮ


НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ГОСТ Р ИСО 11226-2008

СИСТЕМА стандартов безопасности труда
ЭРГОНОМИКА. РУЧНАЯ ОБРАБОТКА ГРУЗОВ. СТАТИЧЕСКИЕ РАБОЧИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Общие ТРЕБОВАНИЯ

Occupational safety standards system. Ergonomics. Manual cargo carriag. Static working postures. General requirements


Цели и принципы стандартизации в Российской Федерации установлены Федеральным ЗАКОНом от 27 декабря 2002 г. №184-ФЗ "О техническом регулировании", а ПРАВИЛА применения национальных стандартов Российской Федерации - ГОСТ Р 1.0-2004 "Стандартизация в Российской Федерации. Основные положения"

Подготовлен Рабочей группой, состоящей из представителей ООО "Инженерный Центр обеспечения безопасности в промышленности" и ООО "Центр безопасности и гигиены труда" на основе аутентичного перевода стандарта, УКАЗанного в пункте 4, который выполнен ООО "Центр безопасности и гигиены труда"

Внесен Техническим комитетом по стандартизации ТК 251 "Безопасность труда"

Утвержден и введен в действие ПРИКАЗом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 25 декабря 2008 г. №670-ст

Дата введения: 01-01-2010 г.

Настоящий стандарт идентичен международному стандарту ИСО 11226:2000/Изменение 1:2006 "Эргономика. Оценка статических рабочих положений " (ISO 11226:2000/ Cor.1:2006 "Ergonomics - Evaluation of static working postures").

Наименование настоящего стандарта изменено относительно наименования УКАЗанного международного стандарта для приведения в соответствие с ГОСТ 1.5-2004 (пункт 3.5)

Введен впервые


ИнФОРМАция об изменениях к настоящему стандарту публикуется в ежегодно издаваемом инФОРМАционном УКАЗателе "Национальные стандарты", а текст изменений и поправок - в ежегодно издаваемых инФОРМАционных УКАЗателях "Национальные стандарты". В случае пересмотра (замены) или отмены настоящего стандарта соответствующее УВЕДОМЛЕНИЕ будет опубликовано в ежемесячно издаваемом инФОРМАционном УКАЗателе "Национальные стандарты". Соответствующая инФОРМАция, УВЕДОМЛЕНИЕ и тексты размещаются также в инФОРМАционной системе общего пользования - на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет

Введение

Усталость, боль, расстройства и заболевания скелетно-мышечной системы могут быть следствием неудовлетворительных условий труда на рабочем месте с вынужденными длительными пребываниями работника в неудобных фиксированных рабочих положениях, вызывающих увеличение нагрузки на мышечную систему и опорно-двигательный аппарат в целом.
Утомление и боль в мышцах отрицательно влияют на удержание рабочих положений, что увеличивает риск ошибочных действий, ведущих к созданию опасных ситуаций, снижению качества работы.
Рациональное построение рабочих мест в соответствии с эргономическими РЕКОМЕНДАЦИИми является основой в исключении этих неблагоприятных последствий, особенно на работах, связанных с захватом, подъемом, удержанием, перемещением и опусканием грузов, обрабатываемых вручную.
В настоящем стандарте излагается метод определения допустимых параметров рабочих положений (поз) работника, основанный на результатах современных исследований в области эргономики.

1. Область применения

Настоящий стандарт содержит эргономические ТРЕБОВАНИЯ для решения различных производственных задач с учетом приемлемости статических рабочих положений работника. Настоящий стандарт обеспечивает инФОРМАцией специалистов по проектированию или модернизации рабочих мест, конструированию оборудования, разработке технологических процессов в системе "человек - машина - предмет деятельности - производственная среда" при обеспечении в этой системе безопасности и здоровья работника.
Настоящий стандарт позволяет определять рекомендуемые пограничные значения параметров статических рабочих положений: предельные углы между суставами тела и временные значения параметров поддержания статических (фиксированных) рабочих положений без или с минимальными внешними усилиями.
Настоящий стандарт позволяет оценивать приемлемость статических рабочих положений и выявлять риски повреждения здоровья работника.
Настоящий стандарт распространяет свое действие прАКТически на все категории взрослого работающего населения. РЕКОМЕНДАЦИИ стандарта относительно рисков повреждения и защиты здоровья работника основаны главным образом на экспериментальных исследованиях категорий дискомфорта/боли, выносливости/усталости как реакции скелетно-мышечной системы человека на нагрузки, связанные со статическими рабочими положениями.

2. Термины и определения

В настоящем стандарте применены следующие ТЕРМины с соответствующими определениями:
2.1 статическое рабочее ПОЛОЖЕНИЕ (static working posture): ПОЛОЖЕНИЕ тела при работе, фиксированное в течение времени непрерывно более 4 с, при котором мышечные сокращения не вызывают движения.
2.2 рабочее ПОЛОЖЕНИЕ (working posture): ПОЛОЖЕНИЕ туловища, головы и конечностей в пространстве и относительно друг друга при выполнении работы.
2.3 время восстановления (recovery time): Время, в течение которого производственная деятельность не осуществляется; туловище, конечности и голова полностью или частично опираются или поддерживаются на опорах либо туловище, плечи и голова находятся в нейтральном положении.
2.4 нейтральное ПОЛОЖЕНИЕ для туловища, плеч и головы (neutral posture for the trunk, upper arms, and head): ПОЛОЖЕНИЕ, при котором туловище выпрямлено, плечи свободно опущены, голова находится во франкфуртской плоскости.
2.5 франкфуртская плоскость (frankfurt plane): Стандартная горизонтальная плоскость, проходящая через точки наружного слухового прохода и нижней границы глазницы при условии, что медиальная плоскость головы находится вертикально.

Примечание - На франкфуртской плоскости расположена НОРМАльная линия взгляда.

2.6 рациональное ПОЛОЖЕНИЕ (rational posture): ПОЛОЖЕНИЕ тела, соответствующее критериям функционального комфорта, которые харАКТеризуются: выпрямленным ПОЛОЖЕНИЕм позвоночного столба с сохранением его естественных изгибов, минимальной нагрузкой на мышечную систему, отсутствием болезненных ощущений от воздействия элементов кресла на тело человека в положении сидя.
2.7 время занятости (holding time): Время, в течение которого сохраняется непрерывно статическое (фиксированное) рабочее ПОЛОЖЕНИЕ.
2.8 полная поддержка туловища (full trunk support): Поддержка, при которой туловищу обеспечивается постоянная непосредственная и (или) опосредованная поддержка.

Примечание - Непосредственная поддержка, например упором в спинку кресла при отклонении туловища назад; опосредованная поддержка, например упором руками в любую опору при отклонении туловища вперед или в стороны.

2.9 максимальное время занятости (maximum holding time): Максимальная продолжительность статического рабочего положения.
2.10 полная поддержка головы (full head support): Опора на рабочем месте для поддержания головы (например, подголовник).
2.11 полная поддержка руки (full arm support): Опора на рабочем месте для поддержания плеч с опорой, например в подлокотник, поверхность стола.
2.12 экстремальное ПОЛОЖЕНИЕ тела (extreme body-joint position): Рабочее ПОЛОЖЕНИЕ тела в конце диапазона движения с предельными значениями параметров.

3. Оценка рабочего положения

3.1 Общие положения
РЕШЕНИЕ производственных заданий и выполнение рабочих операций необходимо осуществлять с соблюдением НОРМАТИВов тяжести и напряженности трудового процесса. Это означает, что работа должна быть организована с включением различных вариантов и сочетаний заданий (например, рациональное чередование коротких, средних и длинных циклов заданий, сбалансированный переход от легких к сложным задачам), с обеспечением достаточной автономии, возможностей для контАКТа, обучения и получения инФОРМАции.
Рабочие операции не следует сводить к монотонному их повторению, они должны обеспечивать рационально

-=ОКОНЧАНИЕ ФРАГМЕНТА ДОКУМЕНТА=-

Документ ГОСТ Р ИСО 11226-2008 можно получить тремя способами:

Приобрести полный комплект актуальных документов в виде электронного справочника на DVD. Мы предлагаем специализированные справочники для разных отраслей хозяйственной деятельности.

Так же, можно скачать ГОСТ Р ИСО 11226-2008 или любой другой документ очень быстро и за смешные деньги, с оплатой любым способом (электронными деньгами, безналичным расчетом, отправкой SMS).

Если требуется официальное издание, то можно купить ГОСТ Р ИСО 11226-2008 - печатную форму документа для технических библиотек и лицензирования деятельности предприятия.