Главная » Каталог документов » ГОСТ 12.0.230-2007

ГОСТ 12.0.230-2007
"ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования"

- 265,00 руб.;
- Официальное издание;
- Доставка или cамовывоз.
- от 95,00 руб./день;
- Мгновенное подключение;
- Различные формы оплаты.
- от 8 790,00 руб.;
- Тысячи (!) документов на DVD;
- Ежеквартальное обновление.

Статус документа: действующий

Дата вступления в действие: 2009-07-01


Документ относится к следующим разделам классификатора:

Нормативно-технические документы. Национальные стандарты
Охрана окружающей среды, защита человека от воздействия окружающей среды. Безопасность
Безопасность профессиональной деятельности. Промышленная гигиена


Содержание для ознакомления



ВНИМАНИЕ!!
ФРАГМЕНТ ТЕКСТА ДОКУМЕНТА ПРЕДСТАВЛЕН ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ И СОДЕРЖИТ ОШИБКИ
ОРИГИНАЛ ДОКУМЕНТА СООТВЕТСТВУЕТ ОФИЦИАЛЬНОМУ ИЗДАНИЮ


МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ

ГОСТ 12.0.230-2007

СИСТЕМА стандартов безопасности труда

СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

Общие ТРЕБОВАНИЯ

Occupational safety standards system.
Occupational safety and health management systems.
General requirements


Цели, основные принципы и основной ПОРЯДОК проведения работ по межгосударственной стандартизации установлены ГОСТ 1.0-92 "Межгосударственная СИСТЕМА стандартизации. Основные положения" и ГОСТ 1.2-97 "Межгосударственная СИСТЕМА стандартизации. Стандарты межгосударственные, ПРАВИЛА и РЕКОМЕНДАЦИИ по межгосударственной стандартизации. ПОРЯДОК разработки, принятия, применения, обновления и отмены"

Подготовлен рабочей группой, состоящей из представителей ООО "Центр безопасности и гигиены труда" и Федерации независимых профсоюзов России, на основании собственного аутентичного перевода Руководства, УКАЗанного в пункте 4

Внесен Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии

Принят Межгосударственным советом по стандартизации, метрологии и сертификации (ПРОТОКОЛ №28 от 27 марта 2007 г. по переписке)

Дата введения: 01-07-2009 г.

Настоящий стандарт идентичен документу Международной организации труда ILO-OSH 2001 Guidelines on occupational safety and health management systems (РУКОВОДСТВО по СИСТЕМАм управления охраной труда). Наименование настоящего стандарта изменено относительно наименования международного документа для приведения в соответствие с ГОСТ 1.5-2001 (подраздел 3.6)

ПРИКАЗом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 10 июля 2007 г. №169-ст межгосударственный стандарт ГОСТ ИСО 12.0.230-2007 введен в действие в качестве национального стандарта Российской Федерации с 1 июля 2009 г.

Введен впервые

ИнФОРМАция о введении в действие (прекращении действия) настоящего стандарта публикуется в УКАЗателе "Национальные стандарты".
ИнФОРМАция об изменениях к настоящему стандарту публикуется в УКАЗателе "Национальные стандарты", а текст этих изменений - в инФОРМАционных УКАЗателях "Национальные стандарты". В случае пересмотра или отмены настоящего стандарта соответствующая инФОРМАция будет опубликована в инФОРМАционном УКАЗателе "Национальные стандарты"

Введение

Положительное воздействие внедрения систем управления охраной труда на уровне организации*, выражающееся как в снижении воздействия опасных и вредных производственных фАКТоров и рисков, так и в повышении производительности, в настоящее время признано правительствами, работодателями и работниками.
________________
* Определение см. в разделе 2 "Термины и определения".

ТРЕБОВАНИЯ к СИСТЕМАм управления охраной труда разработаны Международной Организацией Труда (МОТ) в соответствии с общепризнанными международными принципами на основе широкомасштабного подхода, которые определены входящими в МОТ представителями трех сторон социально-трудовых отношений и других заинтересованных организаций. Этот трехсторонний подход предполагает силу, гибкость и надлежащую основу для развития стабильной культуры безопасности труда в организации. Добровольно принимаемые ТРЕБОВАНИЯ к СИСТЕМАм управления охраной труда отражают ценности и средства МОТ, позволяющие обеспечивать безопасность и здоровье работников.
ПрАКТические РЕКОМЕНДАЦИИ, содержащиеся в настоящем стандарте, предназначены для использования всеми, на кого возложена ответственность за управление охраной труда. Они не являются обязательными и не направлены на замену национального ЗАКОНодательства, действующие ПРАВИЛА или утвержденные стандарты.
На работодателя возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны здоровья работников в организации. Применение системы управления охраной труда способствует выполнению этих обязанностей. Поэтому настоящий стандарт является прАКТическим инструментом содействия организациям и компетентным учреждениям в осуществлении непрерывного совершенствования деятельности по безопасности и гигиене труда.

1. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ

Целью настоящего стандарта является содействие защите работников от воздействия опасных и вредных производственных фАКТоров, исключению несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний на производстве.
На национальном уровне стандарт служит:
a) для установления национальных основ системы управления охраной труда, подкрепленных национальными ЗАКОНами и иными НОРМАТИВными правовыми АКТами;
b) руководящими УКАЗАНИЯми по применению добровольных мероприятий по охране туда в организациях, направленных на соблюдение норм и иных НОРМАТИВных правовых АКТов, ведущих к непрерывному совершенствованию деятельности в области охраны труда;
c) руководящими УКАЗАНИЯми для развития национальных и специальных корпоративных стандартов по СИСТЕМАм управления охраной труда для качественного обеспечения прАКТических потребностей организаций в соответствии с их размером и харАКТером деятельности.
На уровне организации стандарт предназначен:
a) служить руководящими УКАЗАНИЯми по объединению элементов системы управления охраной труда в организации в качестве составной части общей политики и системы управления;
b) способствовать АКТивизации всех работников организации, в том числе работодателей, собственников, управленческого персонала, работников и их представителей с целью применения современных принципов и методов управления охраной труда, направленных на непрерывное совершенствование деятельности по охране труда.

2. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

В настоящем стандарте применены следующие ТЕРМины с соответствующими определениями:
2.1 инцидент (incident ): Небезопасное происшествие, связанное с работой или произошедшее в процессе работы, но не повлекшее за собой несчастного случая.
2.2 комитет (комиссия) по охране труда (safety and health committee) : Комитет, в состав которого входят представители работников и представители работодателей, созданный и функционирующий на уровне организации согласно национальным ЗАКОНам, ПРАВИЛАм и прАКТике.
2.3 компетентное лицо (competent person): Лицо, обладающее необходимой подготовкой и достаточными знаниями, умениями и опытом для выполнения конкретной работы.
2.4 компетентное учреждение (competent institution): Государственный орган или другая организация, обладающая полномочиями по определению национальной политики, разработке национальных основ систем управления охраной труда в организациях и формулированию соответствующих стандартов.
2.5 наблюдение за производственной средой (surveillance of the working environment) : Определение и оценка фАКТоров производственной среды и трудового процесса, которые могут оказывать воздействие на здоровье работников.

Примечание - Этот процесс охватывает оценку санитарно-гигиенических условий труда, организации труда и социально-психологических фАКТоров на рабочем месте, которые могут представлять риск для здоровья работников, воздействия на работников опасных и вредных производственных фАКТоров и системы защиты от них, разработанные для их устранения и снижения.

2.6 наблюдение за состоянием здоровья работников (workers health surveillance): Процедуры и обследования состояния здоровья работников для обнаружения и определения отклонений от НОРМЫ.
Примечание - Результаты наблюдения за состоянием здоровья работников должны использоваться для защиты и оздоровления как отдельных работников, так и группы работников на рабочем месте, а также работников, подвергаемых воздействию вредных и опасных производственных фАКТоров. Процедуры наблюдения за состоянием здоровья работников могут включать медицинские осмотры, биологический контроль, рентгенологические обследования, опрос или анализ данных о состоянии здоровья работников и другие процедуры.

2.7 непрерывное совершенствование (continual improvement): Последовательно повторяющийся процесс повышения эффективности системы управления охраной труда, направл

-=ОКОНЧАНИЕ ФРАГМЕНТА ДОКУМЕНТА=-

Документ ГОСТ 12.0.230-2007 можно получить тремя способами:

Приобрести полный комплект актуальных документов в виде электронного справочника на DVD. Мы предлагаем специализированные справочники для разных отраслей хозяйственной деятельности.

Так же, можно скачать ГОСТ 12.0.230-2007 или любой другой документ очень быстро и за смешные деньги, с оплатой любым способом (электронными деньгами, безналичным расчетом, отправкой SMS).

Если требуется официальное издание, то можно купить ГОСТ 12.0.230-2007 - печатную форму документа для технических библиотек и лицензирования деятельности предприятия.