Главная » Каталог документов » НОРМАТИВ "Нормативы численности персонала подразделений (информационно-вычислительных центров, служб, отделов АСУ) акционерных обществ энергетики и электрификации (АО-Энерго)"

НОРМАТИВ
"Нормативы численности персонала подразделений (информационно-вычислительных центров, служб, отделов АСУ) акционерных обществ энергетики и электрификации (АО-Энерго)"

- 126,00 руб.;
- Официальное издание;
- Доставка или cамовывоз.
- от 95,00 руб./день;
- Мгновенное подключение;
- Различные формы оплаты.
- от 8 790,00 руб.;
- Тысячи (!) документов на DVD;
- Ежеквартальное обновление.

Статус документа: действующий

Дата вступления в действие: -


Документ относится к следующим разделам классификатора:

Нормативно-правовые документы в строительстве и ЖКХ
Ценообразование. Экономика. Инвестиции. Финансы в строительстве
Трудовые ресурсы

Нормативно-технические документы. Национальные стандарты
Энергетика и теплотехника
Подготовка и переподготовка персонала

Нормативно-технические документы. Национальные стандарты
Энергетика и теплотехника
Технико-экономические показатели
Технико-экономические показатели в целом


Содержание для ознакомления



ВНИМАНИЕ!!
ФРАГМЕНТ ТЕКСТА ДОКУМЕНТА ПРЕДСТАВЛЕН ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ И СОДЕРЖИТ ОШИБКИ
ОРИГИНАЛ ДОКУМЕНТА СООТВЕТСТВУЕТ ОФИЦИАЛЬНОМУ ИЗДАНИЮ


Российское открытое акционерное общество энергетики и электрификации
«ЕЭС России»

Открытое акционерное общество «ЦОТЭНЕРГО»

НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
(ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ, СЛУЖБ, ОТДЕЛОВ АСУ)
АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ ЭНЕРГЕТИКИ И ЭЛЕКТРИФИКАЦИИ (АО-ЭНЕРГО)


НОРМАТИВы численности подразделений (инФОРМАционно-вычислительных центров, служб, отделов АСУ) акционерных обществ энергетики и электрификации (АО-энерго) разработаны Открытым акционерным обществом «ЦОТэнерго».
НОРМАТИВы численности подразделений (инФОРМАционно-вычислительных центров, служб, отделов АСУ) акционерных обществ энергетики и электрификации (АО-энерго) рекомендуются для РАСЧЕТа и анализа численности персонала, выявления резервов сокращения численности персонала, РАСЧЕТа величины расходов (затрат) на оплату труда, учитываемую при РАСЧЕТе тарифов на электрическую и тепловую энергию, для составления штатных расписаний, для обоснования затрат на содержание ИВЦ и других целей.
НОРМАТИВы предназначены для использования в действующих подразделениях АСУ, а также при разработке проектов вновь организуемых и реорганизуемых подразделений.

Содержание

1. Общая часть
2. НОРМАТИВная часть
3. Сокращения, используемые в СБОРНИКе

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. Настоящие НОРМАТИВы численности промышленно-производственного персонала (руководителей, специалистов и рабочих) распространяются на подразделения (инФОРМАционно-вычислительные центры - ИВЦ, обособленные подразделения типа «Информэнергосвязь», службы, отделы) автоматизированных систем управления (АСУ) акционерных обществ энергетики и электрификации (АО-энерго), а также подразделения АСУ предприятий акционерных обществ электростанций (АО-электростанций).
Настоящие НОРМАТИВы не распространяются на компьютерную сеть «Электра», численность персонала по обслуживанию которой определяется по отдельным НОРМАТИВам.
1.2. НОРМАТИВы рекомендуются для РАСЧЕТа и анализа численности персонала, выявления резервов сокращения численности персонала, РАСЧЕТа величины расходов (затрат) на оплату труда, учитываемую при РАСЧЕТе тарифов на электрическую и тепловую энергию, для составления штатных расписаний, для обоснования затрат на содержание ИВЦ и других целей.
НОРМАТИВы предназначены для использования в действующих подразделениях АСУ, а также при разработке проектов вновь организуемых и реорганизуемых подразделений.
1.3. НОРМАТИВы предусматривают необходимую численность персонала для выполнения всего комплекса работ по внедрению и функционированию АСДУ и АСУ предприятия в части основной деятельности, оперативному и техническому обслуживанию технических средств АСУ. НОРМАТИВы не распространяются на подразделения АСУ ТП электростанций и сетей.
НОРМАТИВами предусмотрено, что разработку программного обеспечения основных задач АСУ выполняют специализированные организации - разработчики. Привязка программного обеспечения готовых задач (внедрение) к условиям объекта, разработка и внедрение нетиповых задач осуществляется персоналом подразделения АСУ.
По задачам, разрабатываемым персоналом подразделения АСУ, их постановка осуществляется пользователем, инФОРМАционное обеспечение выполняется персоналом подразделения АСУ совместно с пользователем.
При наличии в подразделении АСУ оборудования и устройств связи и телемеханики НОРМАТИВная численность персонала на их обслуживание определяется по НОРМАТИВам для подразделений СДТУ АО-энерго.
Оказание технической помощи филиалам во внедрении АСУ, включая АСУ ТП и АСКУЭ, возлагается на РУКОВОДСТВО подразделения АСУ и начальников секторов (групп).
1.4. НОРМАТИВная численность персонала определяется по функциям в зависимости от влияющих фАКТоров. В численные значения фАКТоров, определяющих НОРМАТИВную численность персонала службы (отдела) АСУ исполнительного аппарата АО-энерго, не включаются показатели филиалов (электростанций, сетей и др.), объектов РАО «ЕЭС России», сторонних организаций (не входящих в АО-энерго), а также по неосновной (непромышленной) деятельности. Неработающее оборудование не учитывается. Определение НОРМАТИВной численности персонала по каждой функции производится по ОТЧЕТным показателям года. РАСЧЕТ НОРМАТИВной численности персонала выполняется в целом по функции, независимо от того, выполняется ли нормируемая функция одним или несколькими структурными подразделениями.
Если подразделение АСУ не выполняет какие-либо из нормируемых настоящими НОРМАТИВами функций, то численность персонала по этим функциям не включается в суммарную НОРМАТИВную численность персонала подразделения АСУ.
1.5. НОРМАТИВная численность персонала подразделений АСУ, расположенных в районах Крайнего Севера, увеличивается на 8%; расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - на 5%; в районах, где установлен ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 7 рабочих дней, - на 2,4%.
1.6. НОРМАТИВная численность персонала службы (отдела) АСУ определяется суммированием НОРМАТИВной численности по функциям в соответствии с пунктами 2.1. - 2.5., 2.8., а ИВЦ - с теми же пунктами и дополнительно с пунктами 2.6, 2.7. 2.9 и 2.10. По таблицам НОРМАТИВов численность персонала определяется методом линейной интерполяции; РАСЧЕТ ведется с точностью до десятичного знака (первого после запятой). Округлению подлежит только окончательная величина суммарной НОРМАТИВной численности персонала ИВЦ, службы (отдела) АСУ.
1.7. РУКОВОДСТВО ИВЦ распределяет суммарную НОРМАТИВную численность персонала между структурными подразделениями с учетом выполняемых ими функций, местных условий, производственной необходимости и данных НОРМАТИВов.

2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ

2.1. НОРМАТИВы численности руководителей и специалистов по функции «Разработка, внедрение и эксплуатация инФОРМАционного и программного обеспечения»
НОРМАТИВы численности рассчитаны на одну задачу, самостоятельную или входящую в комплекс.
Задача - комплекс программ и данных, обеспечивающий получение исходной инФОРМАции, РАСЧЕТ выходных показателей, а также выдачу их в виде и объеме, определенном пользователем. Задача должна иметь одну или несколько выходных форм.
Комплекс задач - совокупность задач, объединенных по функциональному признаку.
2.1.1. Разработка, внедрение и эксплуатация задач*
__________________
* Учитываются задачи, связанные с основной деятельностью организации.

Таблица 1

№№
п/п Наименование подфункции Количество задач (единица измерения) Численность специалистов на единицу, чел. 1. Разработка и внедрение инФОРМАционного и программного обеспечения новых задач силами программистов ИВЦ, службы (отдела) АСУ до 10 0,1 25 0,09 50 0,07 100 0,05 200 и более 0,03 2. Внедрение инФОРМАционного и программного обеспечения новых задач, разработанных другими организациями (Специализированными, подразделениями АСУ других АО-энерго и др.) до 10 0,05 25 0,04 50 0,03 100 0,02 200 и более 0,01 3. Сопровождение инФОРМАционного и программного обеспечения задач, находящихся в эксплуатации подразделения АСУ (для службы, отдела АСУ учитываются только задачи для исполнительного аппарата) до 100 0,01 200 0,007 400 0,005 700 и более 0,003
2.1.2. Внедрение и эксплуатация общего (системного) программного обеспечения

Таблица 2

№№ п/п Типы ЭВМ Количество ЭВМ (единица измерения) Численность специалистов на единицу измерения, чел. 1. Мини-ЭВМ 1 0,2 2 0,3 3 0,4 4 0,5 далее: 0,1 чел. на 2 мини-ЭВМ 2. Микро-ЭВМ (РПТ-70, 80 и др.) 1 ед. 0,1 3. Персональные ЭВМ, (для служб, отделов АСУ учитываются ПЭВМ, установленные на рабочих местах работников исполнительного аппарата) 20 ед. 0,1
2.1.3. РУКОВОДСТВО функцией

Таблица 3

НОРМАТИВная численность персонала по функции (суммарно по пунктам 2.1.1. и 2.1.2.), чел. Численность руководителей, чел. 5 0,5 10 1,0 17 1,5 30 2,0 50 2,5 70 3,0 100 3,5
2.2. НОРМАТИВы численности руководителей и специалистов по функции «Администрирование баз данных локальных и региональных сетей, корпор

-=ОКОНЧАНИЕ ФРАГМЕНТА ДОКУМЕНТА=-

Документ НОРМАТИВ "Нормативы численности персонала подразделений (информационно-вычислительных центров, служб, отделов АСУ) акционерных обществ энергетики и электрификации (АО-Энерго)" можно получить тремя способами:

Приобрести полный комплект актуальных документов в виде электронного справочника на DVD. Мы предлагаем специализированные справочники для разных отраслей хозяйственной деятельности.

Так же, можно скачать НОРМАТИВ "Нормативы численности персонала подразделений (информационно-вычислительных центров, служб, отделов АСУ) акционерных обществ энергетики и электрификации (АО-Энерго)" или любой другой документ очень быстро и за смешные деньги, с оплатой любым способом (электронными деньгами, безналичным расчетом, отправкой SMS).

Если требуется официальное издание, то можно купить НОРМАТИВ "Нормативы численности персонала подразделений (информационно-вычислительных центров, служб, отделов АСУ) акционерных обществ энергетики и электрификации (АО-Энерго)" - печатную форму документа для технических библиотек и лицензирования деятельности предприятия.