Главная » Каталог документов » СОГЛАШЕНИЕ "Отраслевое тарифное соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства Российской Федерации на период с 1 января 2005 г. по 31 декабря 2007 г."

СОГЛАШЕНИЕ
"Отраслевое тарифное соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства Российской Федерации на период с 1 января 2005 г. по 31 декабря 2007 г."

- пересмотр цены, звоните!
- Официальное издание;
- Доставка или cамовывоз.
- от 95,00 руб./день;
- Мгновенное подключение;
- Различные формы оплаты.
- от 8 790,00 руб.;
- Тысячи (!) документов на DVD;
- Ежеквартальное обновление.

Статус документа: действующий

Дата вступления в действие: -


Документ относится к следующим разделам классификатора:

Нормативно-правовые документы в строительстве и ЖКХ
Жилищно-коммунальное хозяйство (ЖКХ)
Трудовые отношения в ЖКХ

Нормативно-правовые документы в строительстве и ЖКХ
Научные исследования. Образование. Кадры

Нормативно-правовые документы в строительстве и ЖКХ
Жилищно-коммунальное хозяйство (ЖКХ)
Экономика ЖКХ. Тарифы


Содержание для ознакомления



ВНИМАНИЕ!!
ФРАГМЕНТ ТЕКСТА ДОКУМЕНТА ПРЕДСТАВЛЕН ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ И СОДЕРЖИТ ОШИБКИ
ОРИГИНАЛ ДОКУМЕНТА СООТВЕТСТВУЕТ ОФИЦИАЛЬНОМУ ИЗДАНИЮ

СОГЛАШЕНИЕ прошло уведомительную регистрацию в Минтруде России Регистрационный №2685-ВЯ

ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ГАЗИФИКАЦИИ И ЭКСПЛУАТАЦИИ ГАЗОВОГО ХОЗЯЙСТВА РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ПЕРИОД С 1 ЯНВАРЯ 2005 Г. ПО 31 ДЕКАБРЯ 2007 Г.


Содержание

Раздел I. Общие положения
Раздел II. Обязательства договаривающихся сторон
Раздел III. Социально-трудовые отношения
Раздел IV. Рабочее время
Раздел V. Время отдыха
Раздел VI. Оплата труда
Раздел VII. Обеспечение занятости
Раздел VIII. Охрана труда
Раздел IX. Социальные гарантии, льготы, компенсации
Раздел X. Социальная защита работников при банкротстве предприятий
Раздел XI. Гарантии прав выборных, освобожденных и наемных работников органов Профсоюза
Раздел XII. Сотрудничество и ответственность сторон за выполнение принятых обязательств
Раздел XIII.ПОРЯДОК внесения в СОГЛАШЕНИЕ изменений, дополнений и разрешений споров, возникающих в процессе реализации соглашения

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Отраслевое тарифное СОГЛАШЕНИЕ по организациям жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства Российской Федерации на период с 01.01.2005 г. по 31.12.2007 г. (далее СОГЛАШЕНИЕ) заключено в соответствии с ЗАКОНодательством Российской Федерации и направлено на регулирование социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений работников и работодателей, обеспечение защиты прав и интересов работников и эффективной работы предприятий.
1.2. Сторонами Соглашения являются:
- работники в лице их представителя - Общероссийского профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий (профсоюза жизнеобеспечения), в дальнейшем - Профсоюз;
- работодатели в лице их представителя - Общероссийского отраслевого объединения работодателей "Союз коммунальных предприятий", в дальнейшем - Союз коммунальных предприятий.
1.3. Действие соглашения распространяется:
- на работников и работодателей предприятий и организаций, независимо от их организационно-правовых форм собственности и численности работников, являющихся членами Союза коммунальных предприятий, а также не входящих в него, но делегировавших свои полномочия участникам Соглашения на его разработку и ЗАКЛЮЧЕНИЕ от их имени (в дальнейшем - Предприятий);
- на органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, которые уполномочили участников Соглашения разработать и заключить его от их имени;
- на работников и работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения.
СОГЛАШЕНИЕ является обязательным к применению при заключении коллективных ДОГОВОРов (соглашений) и индивидуальных трудовых ДОГОВОРов для предприятий, на которые оно распространяется.
В случае отсутствия на предприятии коллективного ДОГОВОРа, настоящее СОГЛАШЕНИЕ имеет прямое действие.
1.4. В случае реорганизации одной из сторон Соглашения ее обязательства переходят к правопреемнику.
1.5. В течение срока действия Соглашения ни одна из сторон не может в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств, но вправе, по взаимному согласию, вносить дополнения и изменения.
Изменения и дополнения в СОГЛАШЕНИЕ вносятся в порядке, установленном ЗАКОНодательством Российской Федерации.
1.6. СОГЛАШЕНИЕ открыто для присоединения к нему работодателей и работников, изъявивших свое согласие на присоединение к Соглашению.
Присоединение к Соглашению оформляется совместным ПИСЬМОм работодателя и соответствующего органа Профсоюза с соответствующим УВЕДОМЛЕНИЕм, направленным в адрес представителей сторон Соглашения.
1.7. В случае истечения срока действия Соглашения установленные в нем НОРМЫ и положения сохраняют силу до заключения нового или изменения действующего Соглашения.
1.8. СОГЛАШЕНИЕ вступает в силу с 1 января 2005 г. и действует по 31 декабря 2007 г.

Раздел II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ДОГОВАРИВАЮЩИХСЯ СТОРОН

Договаривающиеся стороны обязуются:
2.1. Принимать меры:
- к введению ДОГОВОРных отношений на всех этапах производства и предоставления услуг предприятиями жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства в соответствии с ЗАКОНодательством Российской Федерации;
- к обеспечению работодателями и профсоюзными организациями выполнения установленных данным СОГЛАШЕНИЕм минимальных социальных гарантий и льгот работникам и их семьям, не ограничивая права работодателей в расширении этих гарантий и льгот в пределах собственных средств предприятий, добиваясь введения последних в коллективные ДОГОВОРы.
2.2. Сотрудничать на паритетных началах при решении отраслевых проблем по защите социально-трудовых прав работников.
2.3. Предоставлять необходимую инФОРМАцию для анализа хода реализации настоящего и подготовки последующего Соглашения, а также подготовки предложений по изменению действующего Соглашения.
2.4. Взаимодействовать в вопросах представления особо отличившихся работников к награждению государственными наградами и присвоению почетных званий Российской Федерации, награждению почетными грамотами федерального министерства, ЦК профсоюза.
2.5. Представлять в Правительство Российской Федерации предложения по решению трудовых и социально-экономических вопросов, учитывающих особенности труда и быта работников соответствующих сфер деятельности.
2.6. Союз коммунальных предприятий:
- решает через своих членов задачу модернизации и финансово-экономического оздоровления предприятий;
- содействует выполнению руководителями предприятий обязательств, предусмотренных заключенными соглашениями и коллективными ДОГОВОРами, оказывает им необходимую помощь в вопросах применения ЗАКОНодательства, регулирующего социально-трудовые и связанные с ними социально-экономические отношения, разрешения коллективных трудовых споров;
- способствует созданию благоприятных социально-трудовых отношений на Предприятиях, согласованию социально-экономических интересов работников и работодателей;
- вносит в установленном порядке Министерству промышленности и энергетики Российской Федерации предложения о принятии ЗАКОНов и иных НОРМАТИВных правовых АКТов, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения, затрагивающие интересы работников и работодателей, участвует в их разработке;
- содействует реализации государственных программ, проектов социально-экономического развития и реформирования жилищно-коммунального хозяйства;
- участвует в решении вопросов занятости работников, снижения диспропорций в оплате труда, содействует организации профессиональной подготовки и переподготовки кадров, в том числе руководящего состава и специалистов;
- обобщает и распространяет опыт работы лучших Предприятий, участвует в проведении Всероссийских конкурсов на звание: "Самый благоустроенный город России" и "Лучшая организация, предприятие по эффективности работы в новых экономических условиях" и др.
2.7. Профсоюз:
- оказывает прАКТическую помощь работникам Предприятий, органам Профсоюза в разработке и принятии коллективных ДОГОВОРов;
- осуществляет контроль и защиту трудовых прав и социальных гарантий работников в вопросах оплаты и условий труда, режима труда и отдыха, обеспечения занятости, приема на работу, увольнения, предоставления льгот и компенсаций в соответствии с ЗАКОНодательством;
- способствует реализации данного Соглашения и взаимодействует с работодателями на принципах социального партнерства;
- принимает меры по снижению социальной напряженности в трудовых коллективах, отстаивает интересы трудящихся в сфере социального страхования;
- осуществляет общественный контроль за состоянием охраны труда на Предприятиях;
- выдвигает ТРЕБОВАНИЯ об отмене, приостановке действий или внесении изменений в решения работодателей, нарушающие права и интересы работников и трудовых коллективов, ухудшающие условия и безопасность труда;


-=ОКОНЧАНИЕ ФРАГМЕНТА ДОКУМЕНТА=-

Документ СОГЛАШЕНИЕ "Отраслевое тарифное соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства Российской Федерации на период с 1 января 2005 г. по 31 декабря 2007 г." можно получить тремя способами:

Приобрести полный комплект актуальных документов в виде электронного справочника на DVD. Мы предлагаем специализированные справочники для разных отраслей хозяйственной деятельности.

Так же, можно скачать СОГЛАШЕНИЕ "Отраслевое тарифное соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства Российской Федерации на период с 1 января 2005 г. по 31 декабря 2007 г." или любой другой документ очень быстро и за смешные деньги, с оплатой любым способом (электронными деньгами, безналичным расчетом, отправкой SMS).

Если требуется официальное издание, то можно купить СОГЛАШЕНИЕ "Отраслевое тарифное соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства Российской Федерации на период с 1 января 2005 г. по 31 декабря 2007 г." - печатную форму документа для технических библиотек и лицензирования деятельности предприятия.