Главная » Каталог документов » ПРИКАЗ 49

ПРИКАЗ 49
"Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации"

- 338,00 руб.;
- Официальное издание;
- Доставка или cамовывоз.
- от 95,00 руб./день;
- Мгновенное подключение;
- Различные формы оплаты.
- от 8 790,00 руб.;
- Тысячи (!) документов на DVD;
- Ежеквартальное обновление.

Статус документа: действующий

Дата вступления в действие: 2000-02-19


Документ относится к следующим разделам классификатора:

Нормативно-правовые документы в строительстве и ЖКХ
Научные исследования. Образование. Кадры


Содержание для ознакомления



ВНИМАНИЕ!!
ФРАГМЕНТ ТЕКСТА ДОКУМЕНТА ПРЕДСТАВЛЕН ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ И СОДЕРЖИТ ОШИБКИ
ОРИГИНАЛ ДОКУМЕНТА СООТВЕТСТВУЕТ ОФИЦИАЛЬНОМУ ИЗДАНИЮ

Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 марта 2000 г. Регистрационный №2150

МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

19 февраля 2000 г.
№49

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


В целях приведения Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденных ПРИКАЗом Минтопэнерго России от 1 августа 1995 г. №166 и зарегистрированных Минюстом России 11 сентября 1995 г., регистрационный №947, в соответствие с Федеральным ЗАКОНом от 17 июля 1999 г. №181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации"* и ПОСТАНОВЛЕНИЕм Правительства Российской Федерации от 12 августа 1998 г. №938 "О государственном энергетическом надзоре в Российской Федерации"** ПРИКАЗываю:
1. Утвердить ПРАВИЛА работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации.
2. ПРАВИЛА работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденные ПРИКАЗом Минтопэнерго России от 1 августа 1995 г. №166 и зарегистрированные Минюстом России 11 сентября 1995 г., регистрационный №947, считать утратившими силу.
3. Департаменту государственного энергетического надзора и энергосбережения (Варнавскому Б.П.) представить ПРАВИЛА работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации в установленном порядке.

Министр
В.И.Калюжный

ПРАВИЛА РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Введение

1.1. Настоящие ПРАВИЛА разработаны с учетом социальной значимости отрасли "Электроэнергетика", потенциальной опасности ее оборудования и устройств для обслуживающего персонала, на основании и в соответствии с действующим ЗАКОНодательством Российской Федерации. В них учтены ТРЕБОВАНИЯ существующих норм, правил, государственных стандартов и других НОРМАТИВных документов.
1.2. Настоящие ПРАВИЛА являются руководящим документом для персонала предприятий, организаций и учреждений (далее - организаций) независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, осуществляющих проектирование, эксплуатацию, ремонт, наладку, испытание, организацию и контроль работы оборудования, зданий и сооружений, входящих в состав электроэнергетического производства, а также выполняющих другие виды работ в условиях действующего электроэнергетического объекта.
ПРАВИЛАми могут РУКОВОДСТВОваться и любые другие организации, имеющие в своем составе электро- и теплотехнический персонал. Применение настоящих Правил в организации должно определяться ПРИКАЗом или РАСПОРЯЖЕНИЕм.
1.3. При организации работы с персоналом согласно Федеральному ЗАКОНу "Об основах охраны труда в Российской Федерации" надлежит исходить из принципа государственной политики о признании и обеспечении приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности.
1.4. В ПРАВИЛАх изложены ТРЕБОВАНИЯ к ФОРМАм и содержанию деятельности организаций по обеспечению и постоянному контролю готовности работников к выполнению возложенных на них функций, а также непрерывному повышению их квалификации.
1.5. ТРЕБОВАНИЯ настоящих Правил должны содержаться в ИНСТРУКЦИЯх и положениях, а также в организационно-распорядительных документах, действующих в электроэнергетических организациях.

2. Термины и определения

2.1. "Руководитель организации" -
лицо, осуществляющее прямое управление организацией независимо от форм собственности (далее в тексте Правил - руководитель организации) имеющее право без доверенности осуществлять действия от имени организации, представлять ее интересы в любых инстанциях, включая и судебные.
Собственник имущества организации, осуществляющий непосредственное прямое управление своей организацией, относится к категории "руководитель организации".
2.2. "Руководящие работники организации" - лица, назначенные в установленном порядке в качестве заместителей руководителя организации, с определенными административными функциями и направлениями работы (главный инженер, вице-президент, технический директор, заместитель директора и др).
2.3. "Структурное подразделение организации" (в тексте Правил сокращенно - "структурное подразделение") - учрежденный организацией орган управления частью организации с самостоятельными функциями, задачами и ответственностью.
2.4. "Руководитель структурного подразделения" - лицо, заключившее трудовой ДОГОВОР (КОНТРАКТ) с руководителем организации или назначенное им для управления деятельностью структурного подразделения (начальник, мастер, заведующий и т.п.) и его заместители.
2.5. "Управленческий персонал и специалисты" - категория работников, обеспечивающая административное и технологическое сопровождение деятельности организации.
2.6. "Оперативный персонал" - категория работников, непосредственно воздействующих на органы управления энергоустановок и осуществляющих управление и обслуживание энергоустановок в смене.
2.7. "Оперативные руководители" - категория работников из числа оперативного персонала, осуществляющие оперативное РУКОВОДСТВО в смене работой закрепленных за ними объектов (энергоСИСТЕМА, электрические станции, сети, объект) и подчиненным ему персоналом.
2.8. "Оперативно-ремонтный персонал" - категория работников из числа ремонтного персонала с правом непосредственного воздействия на органы управления технологического оборудования.
2.9. "Ремонтный персонал" - категория работников, связанных с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием энергоустановок.
2.10. "Вспомогательный персонал" - категория работников вспомогательных профессий, выполняющих работу в зоне действующих энергоустановок.
2.11. "Другие специалисты, служащие и рабочие" - категория работников, не находящихся в зоне действующих энергоустановок и не связанных с их обслуживанием.
2.12. "Энергетическая установка" - комплекс взаимосвязанного оборудования и сооружений, предназначенный для производства или преобразования, передачи, накопления, распределения или потребления энергии.
2.13. "Рабочее место" - место постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности.
2.14. "Работа с персоналом" - ФОРМА производственной деятельности организации, обеспечивающая поддержание необходимого профессионального образовательного уровня персонала для выполнения им производственных функций, определенной работы или группы работ.
2.15. "Стажировка" - прАКТическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке.
2.16. "Дублирование" - управление энергоустановкой или несение других функций на рабочем месте, исполняемые под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублера.
2.17. "Специальная подготовка" - ФОРМА поддержания квалификации работника путем его СИСТЕМАтической трЕНИРовки в управлении производственными процессами на учебно-трЕНИРовочных средствах, формирования его знаний, умения и навыков, проработки организационно-распорядительных документов и разборки технологических нарушений, пожаров и случаев производственного травматизма.
2.18. "Повышение квалификации" - одна из форм дополнительного повышения образовательного уровня персонала, осуществляемая путем СИСТЕМАтического самообразования, проведения производственно-экономической учебы, краткосрочного и длительного периодического обучения в соответствующих образовательных учреждениях.
2.19. "Пожарно-технический минимум" - необходимый минимальный объем знаний работника по пожарной безопасности с учетом особенностей технологического процесса производства, средств и методов борьбы с пожарами.

3. Обязанности и ответственность

3.1. Руководитель организации обязан организовать работу с персоналом согласно действующему ЗАКОНодательству и настоящим ПРАВИЛАм.
3.2. Права, обязанности и ответственность руководя

-=ОКОНЧАНИЕ ФРАГМЕНТА ДОКУМЕНТА=-

Документ ПРИКАЗ 49 можно получить тремя способами:

Приобрести полный комплект актуальных документов в виде электронного справочника на DVD. Мы предлагаем специализированные справочники для разных отраслей хозяйственной деятельности.

Так же, можно скачать ПРИКАЗ 49 или любой другой документ очень быстро и за смешные деньги, с оплатой любым способом (электронными деньгами, безналичным расчетом, отправкой SMS).

Если требуется официальное издание, то можно купить ПРИКАЗ 49 - печатную форму документа для технических библиотек и лицензирования деятельности предприятия.