Главная » Каталог документов » ПРИКАЗ 66

ПРИКАЗ 66
"Об утверждении Рекомендаций по нормированию труда работников водопроводно-канализационного хозяйства"

- 481,00 руб.;
- Официальное издание;
- Доставка или cамовывоз.
- от 95,00 руб./день;
- Мгновенное подключение;
- Различные формы оплаты.
- от 8 790,00 руб.;
- Тысячи (!) документов на DVD;
- Ежеквартальное обновление.

Статус документа: действующий

Дата вступления в действие: 1999-03-22


Документ относится к следующим разделам классификатора:

Нормативно-правовые документы в строительстве и ЖКХ
Научные исследования. Образование. Кадры

Нормативно-правовые документы в строительстве и ЖКХ
Безопасность труда в строительстве

Нормативно-правовые документы в строительстве и ЖКХ
Ценообразование. Экономика. Инвестиции. Финансы в строительстве
Трудовые ресурсы


Содержание для ознакомления



ВНИМАНИЕ!!
ФРАГМЕНТ ТЕКСТА ДОКУМЕНТА ПРЕДСТАВЛЕН ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ И СОДЕРЖИТ ОШИБКИ
ОРИГИНАЛ ДОКУМЕНТА СООТВЕТСТВУЕТ ОФИЦИАЛЬНОМУ ИЗДАНИЮ


ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО СТРОИТЕЛЬНОЙ, АРХИТЕКТУРНОЙ И ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКЕ

ПРИКАЗ

22 марта 1999 г.
№66

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА РАБОТНИКОВ ВОДОПРОВОДНО-КАНАЛИЗАЦИОННОГО ХОЗЯЙСТВА


В целях реализации Концепции реформы жилищно-коммунального хозяйства в Российской Федерации, одобренной УКАЗом Президента Российской Федерации от 28.04.97 №425, и необходимостью совершенствования деятельности организаций водопроводно-канализационного хозяйства по эксплуатации коммунальных систем водоснабжения и канализации населенных пунктов
ПРИКАЗываю:
1. Утвердить прилагаемые РЕКОМЕНДАЦИИ по нормированию труда работников водопроводно-канализационного хозяйства.
2. Признать утратившим силу раздел II "НОРМАТИВы численности руководителей, специалистов, служащих и рабочих водопроводно-канализационного хозяйства" Рекомендаций по нормированию и оплате труда работников жилищного, водопроводно-канализационного и энергетического хозяйства, утвержденных ПРИКАЗом Комитета Российской Федерации по муниципальному хозяйству от 15.10.93 №50.
3. Управлению жилищно-коммунальной сферы (В.В.Авдеев) совместно с Государственным унитарным предприятием "Государственный научно-технический Центр нормирования и инФОРМАционных систем в жилищно-коммунальном хозяйстве" обеспечить издание и доведение УКАЗанных Рекомендаций до органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и муниципальных организаций водопроводно-канализационного хозяйства.
4. Контроль за выполнением настоящего ПРИКАЗа возложить на заместителя Председателя Л.Н.Чернышова.

Председатель
Е.В.Басин

РЕКОМЕНДАЦИИ по нормированию труда работников водопроводно-канализационногохозяйства

1. Общие положения

1.1. Настоящие РЕКОМЕНДАЦИИ предназначены для предприятий и организаций, осуществляющих эксплуатацию коммунальных систем водоснабжения и канализации населенных пунктов, именуемых в дальнейшем "организации ВКХ".
1.2. РЕКОМЕНДАЦИИ позволяют определить НОРМАТИВную численность руководителей, специалистов, служащих и рабочих; установить оптимальную структуру организаций ВКХ; произвести рациональную расстановку кадров; использовать для РАСЧЕТа НОРМАТИВные затраты на оплату труда, которые являются одной из основных составляющих НОРМАТИВной себестоимости и экономически обоснованных тарифов на услуги по водоснабжению и канализации.
1.3. НОРМАТИВы численности носят рекомендательный харАКТер и являются основой для разработки и утверждения органами власти субъектов Федерации и местного самоуправления региональных НОРМАТИВно-методических материалов.
1.4. Понятие "НОРМАТИВы численности" означает оптимальную численность работников конкретного профессионально-квалификационного состава, необходимую для выполнения единицы объема работ в определенных организационно-технических условиях и определяемую производительностью сооружений водоснабжения и канализации и технологической схемой.
1.5. В основу разработки рекомендаций положены действующие НОРМАТИВно-технические документы и НОРМАТИВно-правовые АКТы, включая ПРАВИЛА технической эксплуатации, охраны труда и безопасности с учетом наиболее распространенных условий выполнения работ, обеспечения рабочих мест необходимой техникой, оборудованием и инструментом применительно к харАКТеру выполняемой работы.
1.6. НОРМАТИВами предусмотрена: для руководителей, специалистов и служащих - списочная численность; для рабочих - явочная численность. Для определения списочной численности необходимо учесть коэффициент ПЛАНируемых невыходов, принимающий во внимание ежегодные отпуска, неявки на работу, оформленные листками нетрудоспособности, неявки в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей и т.д.
1.7. НОРМАТИВы численности установлены с учетом необходимых затрат времени на подготовительно-заключительную работу, отдых и личные надобности, на переходы для обеспечения НОРМАльной эксплуатации оборудования, входящего в зону обслуживания.
1.8. Под производительностью очистных сооружений водопровода и очистных сооружений канализации подразумевается установленная производственная мощность очистных сооружений, которая определяется с учетом проектной мощности, АКТа приемки этих сооружений в эксплуатацию Госкомиссией.
1.9. При отсутствии в СБОРНИКе НОРМАТИВов численности по отдельным профессиям рабочих, необходимых предприятяию для обеспечения технологического процесса в связи с улучшением технологии очистки природных и сточных вод, введением новых элементов по очистке и обеззараживанию сточных вод и т.д. допускается разработка местных технически обоснованных норм и НОРМАТИВов.
1.10. Наименования профессий рабочих, должностей руководителей, специалистов и служащих УКАЗаны в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94. Содержание выполняемых работ приведено в соответствии с выпусками Единого тарифно-квалификационного СПРАВОЧНИКа работ и профессий рабочих, утвержденных постановлениями Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС и действующих на территории России в соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕм Минтруда России от 12 мая 1992 года №15а, с учетом дополнений и изменений, утвержденных постановлениями Минтруда России с декабря 1991 года по февраль 1999 года.
1.11. С введением настоящих Рекомендаций ранее действовавшие "РЕКОМЕНДАЦИИ по нормированию и оплате труда работников водопроводно-канализационного хозяйства", раздел 2, утвержденные ПРИКАЗом Комитета Российской Федерации по муниципальному хозяйству от 15.10.93 №50, утрачивают силу.

2. НОРМАТИВная часть

2.1. НОРМАТИВы численности руководителей, специалистов и служащих Общее РУКОВОДСТВО, бухгалтерский учет и финансовая деятельность, комплектование и учет кадров, материально-техническое снабжение, надзор и контроль за капитальным ремонтом, общее делопроизводство и хозяйственное обслуживание, организация технической эксплуатации систем водоснабжения и водоотведения, охрана окружающей среды, охрана труда, правовое обслуживание, техническое обслуживание и внедрение средств телемеханизации, технико-экономическое ПЛАНирование, организация труда и заработной платы.
Примерный ПЕРЕЧЕНЬ работ по функциям управления:

Общее РУКОВОДСТВО

РУКОВОДСТВО всеми видами деятельности предприятия. Организация работы и эффективного взаимодействия производственных единиц и других структурных подразделений. Обеспечение выполнения предприятием ПЛАНируемых количественных и качественных показателей по основным видами деятельности. Обеспечение качества в соответствии с государственными стандартами и НОРМАТИВами. Обеспечение деятельности предприятия в аварийных и чрезвычайных ситуациях. Обеспечение предприятия квалифицированными кадрами. Контроль результатов работы подразделений. Определение технической политики, перспектив развития предприятия и путей реализации комплексных программ по совершенствованию, реконструкции и техническому перевооружению действующего производства.

Бухгалтерский учет и финансовая деятельность

Организация бухгалтерского учета на предприятии и контроль за экономным использованием материальных и финансовых ресурсов. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Обеспечение рациональной организации учета и ОТЧЕТности. Обеспечение своевременного составления и представления в соответствующие органы бухгалтерской ОТЧЕТности. Осуществление контроля за сохранностью имущества предприятия. Организация учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств. Контроль за правильным начислением и перечислением платежей в государственный бюджет и другие фонды. Взаимоотношения с Государственной налоговой инспекцией, внебюджетными фондами и др. организациями. Обеспечение соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, сохранности бухгалтерских документов. Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг. Оформление документов и получение в соответствии с установле

-=ОКОНЧАНИЕ ФРАГМЕНТА ДОКУМЕНТА=-

Документ ПРИКАЗ 66 можно получить тремя способами:

Приобрести полный комплект актуальных документов в виде электронного справочника на DVD. Мы предлагаем специализированные справочники для разных отраслей хозяйственной деятельности.

Так же, можно скачать ПРИКАЗ 66 или любой другой документ очень быстро и за смешные деньги, с оплатой любым способом (электронными деньгами, безналичным расчетом, отправкой SMS).

Если требуется официальное издание, то можно купить ПРИКАЗ 66 - печатную форму документа для технических библиотек и лицензирования деятельности предприятия.