Главная » Каталог документов » ПРИКАЗ 188

ПРИКАЗ 188
"Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности"

- 793,00 руб.;
- Официальное издание;
- Доставка или cамовывоз.
- от 95,00 руб./день;
- Мгновенное подключение;
- Различные формы оплаты.
- от 8 790,00 руб.;
- Тысячи (!) документов на DVD;
- Ежеквартальное обновление.

Статус документа: действующий

Дата вступления в действие: 2008-04-23


Документ относится к следующим разделам классификатора:

Нормативно-правовые документы в строительстве и ЖКХ
Научные исследования. Образование. Кадры

Нормативно-правовые документы в строительстве и ЖКХ
Ценообразование. Экономика. Инвестиции. Финансы в строительстве
Трудовые ресурсы

Нормативно-правовые документы в строительстве и ЖКХ
Ценообразование. Экономика. Инвестиции. Финансы в строительстве
Трудовые ресурсы


Содержание для ознакомления



ВНИМАНИЕ!!
ФРАГМЕНТ ТЕКСТА ДОКУМЕНТА ПРЕДСТАВЛЕН ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ И СОДЕРЖИТ ОШИБКИ
ОРИГИНАЛ ДОКУМЕНТА СООТВЕТСТВУЕТ ОФИЦИАЛЬНОМУ ИЗДАНИЮ


МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ

ПРИКАЗ

23 апреля 2008 г.
№188

Об утверждении Единого квалификационного СПРАВОЧНИКа должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные харАКТеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности


В соответствии с пунктом 5.2.52 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного ПОСТАНОВЛЕНИЕм Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 321 (Собрание ЗАКОНодательства Российской Федерации, 2004, № 28, ст. 2898; 2005, № 2, ст. 162; 2006, № 19, ст. 2080), ПРИКАЗываю:
Утвердить Единый квалификационный СПРАВОЧНИК должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные харАКТеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности" согласно приложению.

Министр Т. Голикова

Приложение
к ПРИКАЗу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 23 апреля 2008 г. № 188


ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ

Раздел
"Квалификационные харАКТеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности"

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий раздел Единого квалификационного СПРАВОЧНИКа (далее - ЕКС) разработан с учетом требований Федерального ЗАКОНа от 29 декабря 2004 г. № 190-ФЗ "Градостроительный КОДЕКС Российской Федерации" (Собрание ЗАКОНодательства Российской Федерации, 2005, № 1 (ч. 1), ст. 16).
2. Квалификационные харАКТеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности (далее - квалификационные харАКТеристики) предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций градостроительной сферы деятельности независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Квалификационные харАКТеристики призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.
3. Квалификационные харАКТеристики могут применяться в качестве НОРМАТИВных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный ПЕРЕЧЕНЬ должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную харАКТеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.
При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и установление требований к необходимой специальной подготовке работников.
4. Квалификационная ХАРАКТЕРИСТИКА каждой должности имеет три раздела.
В разделе "Должностные обязанности" установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию служащих.
В разделе "Должен знать" содержатся основные ТРЕБОВАНИЯ, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний ЗАКОНодательных и иных НОРМАТИВных правовых АКТов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.
В разделе "ТРЕБОВАНИЯ к квалификации" определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения должностных обязанностей, ТРЕБОВАНИЯ к прохождению повышения квалификации и квалификационной аттестации, а также ТРЕБОВАНИЯ к стажу работы.
Квалификационные харАКТеристики предусматривают сертификацию соответствия руководителей и специалистов по видам их деятельности ТРЕБОВАНИЯм ЗАКОНодательных и иных НОРМАТИВных правовых АКТов.
5. В квалификационных ХАРАКТЕРИСТИКАх должностей специалистов предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование по оплате труда.
6. Применение должностного наименования "старший" возможно при условии, если работник НАРЯДу с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет РУКОВОДСТВО подчиненными ему исполнителями. Должность "старшего" может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. Для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории, должностное наименование "старший" не применяется. В этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями возлагаются на специалиста I квалификационной категории.
Должностные обязанности "ведущих" устанавливаются на основе квалификационных харАКТеристик соответствующих должностей специалистов.
Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро), с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. ТРЕБОВАНИЯ к необходимому стажу работы повышаются на 1-2 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.
Должностные обязанности, ТРЕБОВАНИЯ к знаниям и квалификации заместителей руководителей структурных подразделений определяются на основе харАКТеристик соответствующих должностей руководителей.
Квалификационные харАКТеристики должностей начальников (заведующих) отделов служат основой при определении должностных обязанностей, требований к знаниям и квалификации руководителей соответствующих бюро, когда они создаются вместо функциональных отделов (с учетом отраслевых особенностей).

2. АРХИТЕКТУРА

2.1. Должности руководителей

Главный архитектор проекта

Должностные обязанности. Осуществляет техническое РУКОВОДСТВО проектно-изыскательскими работами при проектировании объекта и авторский надзор за его строительством, вводом в действие и освоением проектных мощностей. На основе использования новейших достижений науки и техники, наиболее целесообразных и экономичных проектных решений обеспечивает требуемый технико-экономический уровень проектируемых объектов. Принимает меры, направленные на повышение качества проектно-сметной документации и сокращение расхода материальных ресурсов при строительстве объектов, снижение стоимости их эксплуатации на основе улучшения качества проектных, градостроительных и архитектурно-ПЛАНировочных решений. Готовит данные для заключения ДОГОВОРов с заказчиками на разработку (передачу) научно-технической продукции, в том числе обоснования ДОГОВОРных цен. Участвует в работе комиссий по выбору площадок (трасс) для строительства, в подготовке заданий на проектирование и в организации инженерных обследований для разработки проектно-сметной и другой технической документации. Организует ее разработку по закрепленным за ним объектам, участвует в составлении комплексных ПЛАНов-ГРАФИКов выполнения научно-исследовательских, проектных, конструкторских и технологических работ для объектов, на которых будут применяться новые технологические процессы и оборудование с длительным циклом разработки, конструирования и изготовления. Составляет календарные ПЛАНы выпуска научно-технической продукции. Разрабатывает предложения о составе разработчиков проекта, распределяет между

-=ОКОНЧАНИЕ ФРАГМЕНТА ДОКУМЕНТА=-

Документ ПРИКАЗ 188 можно получить тремя способами:

Приобрести полный комплект актуальных документов в виде электронного справочника на DVD. Мы предлагаем специализированные справочники для разных отраслей хозяйственной деятельности.

Так же, можно скачать ПРИКАЗ 188 или любой другой документ очень быстро и за смешные деньги, с оплатой любым способом (электронными деньгами, безналичным расчетом, отправкой SMS).

Если требуется официальное издание, то можно купить ПРИКАЗ 188 - печатную форму документа для технических библиотек и лицензирования деятельности предприятия.