Главная » Каталог документов » РД 01-15-2007

РД 01-15-2007
"Положение об управлении по вопросам государственной службы, кадровой политики и защиты государственной тайны"

- 103,00 руб.;
- Официальное издание;
- Доставка или cамовывоз.
- от 95,00 руб./день;
- Мгновенное подключение;
- Различные формы оплаты.
- от 8 790,00 руб.;
- Тысячи (!) документов на DVD;
- Ежеквартальное обновление.

Статус документа: действующий

Дата вступления в действие: 2007-05-29


Документ относится к следующим разделам классификатора:

Отраслевые и ведомственные нормативно-методические документы
Руководящие документы Ростехнадзора РФ (Госгортехнадзора РФ)


Содержание для ознакомления



ВНИМАНИЕ!!
ФРАГМЕНТ ТЕКСТА ДОКУМЕНТА ПРЕДСТАВЛЕН ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ И СОДЕРЖИТ ОШИБКИ
ОРИГИНАЛ ДОКУМЕНТА СООТВЕТСТВУЕТ ОФИЦИАЛЬНОМУ ИЗДАНИЮ


ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ

ПРИКАЗ

29 мая 2007 года
№369

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ И ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ «ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И ЗАЩИТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ»


ПРИКАЗываю:
1. Утвердить и ввести в действие прилагаемое ПОЛОЖЕНИЕ об Управлении по вопросам государственной службы, кадровой политики и защиты государственной тайны (РД-01-15-2007).
2. Признать утратившим силу ПРИКАЗ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 15 октября 2004 года № 149 "Об утверждении и введении в действие Положения об Управлении кадровой политики и защиты государственной тайны".

Руководитель
К.Б. Пуликовский


УТВЕРЖДЕНО
ПРИКАЗом Федеральной службы
по экологическому, технологическому
и атомному надзору
от 29 мая 2007 года № 369
Введено в действие
с 29 мая 2007 года

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И ЗАЩИТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ

РД-01-15-2007


Внесено Изменение № 1, утвержденное и введенное в действие ПРИКАЗом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 24 октября 2007 г. № 727


I. Общие положения

1. Управление по вопросам государственной службы, кадровой политики и защиты государственной тайны (далее - Управление) является структурным подразделением центрального аппарата Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее - Служба).
К сфере деятельности Управления относятся:
участие в обеспечении реализации полномочий руководителя Службы по решению кадровых вопросов и вопросов государственной службы;
реализация кадровой политики в Службе;
комплектование структурных подразделений центрального аппарата Службы (далее - центральный аппарат) кадрами необходимых для обеспечения деятельности Службы профессий, специальностей и квалификации (по согласованию с заинтересованными подразделениями и заместителями руководителя Службы), а также должностей, назначение на которые в территориальных органах Службы (далее - территориальные органы) и в находящихся в ее ведении организациях (далее - подведомственные организации) производится руководителем Службы;
организация в Службе работы по защите сведений, составляющих государственную тайну, в соответствии с Федеральным ЗАКОНом "О государственной тайне" и иными НОРМАТИВными правовыми АКТами;
осуществление работы по вопросам гражданской обороны и мобилизационной подготовки;
организация методического руководства и координации деятельности территориальных органов Службы и организаций, находящихся в ее ведении, по вопросам, относящихся к сфере деятельности Управления.
2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными ЗАКОНами, федеральными ЗАКОНами, УКАЗами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными ДОГОВОРами Российской Федерации, ПОЛОЖЕНИЕм о Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, постановлениями, ПРИКАЗами, распоряжениями и руководящими документами Службы, а также настоящим ПОЛОЖЕНИЕм.
3. Управление осуществляет свою деятельность непосредственно, а в установленных случаях - во взаимодействии с другими структурными подразделениями центрального аппарата, а также с территориальными органами Службы и организациями, находящимися в ее ведении.

II. Полномочия управления

4. Управление, в предусмотренной для него сфере деятельности, осуществляет в установленном порядке следующие полномочия:
4.1. анализ состояния кадрового обеспечения в центральном аппарате и территориальных органах Службы и прогнозирование текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения;
4.2. организация и координация работы по подбору и расстановке кадров, изучение деловых и моральных качеств работников центрального аппарата, руководителей территориальных органов, их заместителей и руководителей находящихся в ведении Службы организаций;
4.3. подбор граждан во взаимодействии с РУКОВОДСТВОм структурных подразделений центрального аппарата для прохождения государственной гражданской службы (далее - государственная служба) в УКАЗанных подразделениях, а также в соответствии с номенклатурой должностей - для прохождения государственной службы в территориальных органах и подведомственных организациях;
4.4. организация работы по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной службы;
4.5. разработка и в установленном порядке представление предложений о совершенствовании организационно-штатной структуры центрального аппарата;
4.6. рассмотрение совместно с Финансовым управлением разработанных территориальными органами проектов их организационной структуры и штатного расписания и подготовка заключений о готовности УКАЗанных проектов к представлению руководителю Службы на утверждение;
4.7. организация и проведение совещаний (семинаров) с работниками центрального аппарата Службы, территориальных органов и находящихся в ведении Службы организаций по вопросам государственной службы, кадровой работы и защиты государственной тайны;
4.8. изучение, обобщение положительного опыта работы с кадрами и организация его распространения в центральном аппарате, территориальных органах, подведомственных Службе организациях;
4.9. осуществление статистического и персонального учета государственных служащих;
4.10. ведение личных дел, листков временной нетрудоспособности, учет, хранение и выдача трудовых книжек работникам центрального аппарата;
4.11. Ведение и хранение вторых экземпляров личных дел руководителей территориальных органов и их заместителей;

(Измененная редакция, Изм. № 1)

4.12. подготовка проектов ПРИКАЗов о приеме на государственную службу, переводе, увольнении, поощрении, дисциплинарном взыскании, командировании государственных гражданских служащих (далее - гражданских служащих) центрального аппарата, руководителей территориальных органов, их заместителей и руководителей подведомственных организаций, предоставлении им ежегодных оплачиваемых, учебных отпусков, отпусков без сохранения денежного содержания;
4.13. подготовка служебных КОНТРАКТов о прохождении государственной службы и замещении должностей в соответствии с Федеральным ЗАКОНом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и дополнительных соглашений к ним;
4.14. подготовка необходимых документов для назначения государственных пенсий и установления доплат к государственным пенсиям гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов и представление их в соответствующие органы социального обеспечения;
4.15. подготовка необходимых документов по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет и иные периоды;
4.16. организация совместно с другими подразделениями центрального аппарата Службы проведения конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы, формирование конкурсных комиссий;
4.17. организация совместно с другими подразделениями центрального аппарата Службы проведения аттестации гражданских служащих центрального аппарата, руководителей территориальных органов, их заместителей;
4.18. организация совместно с другими подразделениями центрального аппарата Службы проведения квалификационных экзаменов на присвоение классного чина государственной службы гражданским служащим центрального аппарата, руководителям территориальных органов, их заместителям;
4.19. подготовка необходимых документов для присвоения классных чинов государственной службы;
4.20. подготовка предложений руководству Службы о создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, организация и контроль ее деятельности;
4.21. подготовка пр

-=ОКОНЧАНИЕ ФРАГМЕНТА ДОКУМЕНТА=-

Документ РД 01-15-2007 можно получить тремя способами:

Приобрести полный комплект актуальных документов в виде электронного справочника на DVD. Мы предлагаем специализированные справочники для разных отраслей хозяйственной деятельности.

Так же, можно скачать РД 01-15-2007 или любой другой документ очень быстро и за смешные деньги, с оплатой любым способом (электронными деньгами, безналичным расчетом, отправкой SMS).

Если требуется официальное издание, то можно купить РД 01-15-2007 - печатную форму документа для технических библиотек и лицензирования деятельности предприятия.