Главная » Каталог документов » СДА СДА-16

СДА СДА-16
"Требования к независимым аттестационно-методическим центрам"

- 196,00 руб.;
- Официальное издание;
- Доставка или cамовывоз.
- от 95,00 руб./день;
- Мгновенное подключение;
- Различные формы оплаты.
- от 8 790,00 руб.;
- Тысячи (!) документов на DVD;
- Ежеквартальное обновление.

Статус документа: не действующий

Дата вступления в действие: 2006-04-25


Документ относится к следующим разделам классификатора:

Нормативно-правовые документы в строительстве и ЖКХ
Капитальное строительство и капитальный ремонт (общие вопросы)
Стандартизация, сертификация, нормирование, контроль качества в строительстве


Содержание для ознакомления



ВНИМАНИЕ!!
ФРАГМЕНТ ТЕКСТА ДОКУМЕНТА ПРЕДСТАВЛЕН ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ И СОДЕРЖИТ ОШИБКИ
ОРИГИНАЛ ДОКУМЕНТА СООТВЕТСТВУЕТ ОФИЦИАЛЬНОМУ ИЗДАНИЮ


СИСТЕМА документов по аккредитации

ТРЕБОВАНИЯ К НЕЗАВИСИМЫМ АТТЕСТАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИМ ЦЕНТРАМ

СДА-16


Приняты Наблюдательным советом, РЕШЕНИЕ от 25.04.06 № 2/42


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий документ устанавливает общие ТРЕБОВАНИЯ к независимым аттестационно-методическим центрам, которые в добровольном порядке подтверждают свою компетентность в Единой системе оценки соответствия Ростехнадзора.
1.2. Документ разработан с учетом требований:
действующего ЗАКОНодательства Российской Федерации;
НОРМАТИВных документов Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору;
международных стандартов серии ISO 9000, ISO 14000, ISO 17000, в том числе ISO / IEC FDIS 17024 «Общие ТРЕБОВАНИЯ к органам по сертификации физических лиц»;
Общих требований к аккредитации органов оценки соответствия (СДА-01).

2. ОПРЕДЕЛЕНИЯ

В настоящем документе применяются следующие определения:
Аккредитация органов оценки соответствия (далее - аккредитация) - официально оформленное Центральным органом (органом аккредитации) признание компетентности юридического лица (или его обособленного подразделения) выполнять работы в определенной области оценки соответствия.
Единая СИСТЕМА оценки соответствия на объектах, подконтрольных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору (Единая СИСТЕМА) - совокупность участников, норм, правил, методик, условий, критериев и процедур, в рамках которых осуществляются аккредитация органов оценки соответствия и сама деятельность по оценке соответствия на объектах, подконтрольных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору.
Заявитель (аккредитации) - организация, претендующая на аккредитацию и представившая письменную заявку об этом в Центральный орган (орган аккредитации) или Территориальный уполномоченный орган.
Кандидат - соискатель, который выполнил квалификационные ТРЕБОВАНИЯ, позволяющие ему участвовать в процессе аттестации.
Критерии аккредитации - ТРЕБОВАНИЯ, которым должен отвечать орган оценки соответствия (как объект аккредитации), чтобы быть аккредитованным.
Независимый аттестационно-методический центр (НАМЦ) - орган оценки соответствия, аккредитованный для осуществления аттестации (организации аттестации) и проверки знаний требований безопасности у персонала.
Область аккредитации - определенные виды услуг по оценке соответствия, на которые распространяется аккредитация.
СВИДЕТЕЛЬСТВО об аккредитации - документ, выданный Центральным органом, подтверждающий фАКТ признания компетентности органа оценки соответствия в определенной области аккредитации.
Центральный орган (Координирующий орган, орган аккредитации) - полномочный орган, осуществляющий проверку, оценку и организацию аккредитации органов оценки соответствия, периодический контроль за аккредитованными органами, а также координацию деятельности всех участников процедуры аккредитации.

3. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ

3.1. Независимый аттестационно-методический центр (далее - НАМЦ) должен иметь статус юридического лица и организационную форму, соответствующую ТРЕБОВАНИЯм действующего ЗАКОНодательства Российской Федерации.
3.2. НАМЦ должен быть независимым. Критерии независимости НАМЦ приведены в разделе 4 настоящих Требований.
3.3. НАМЦ может являться структурным подразделением организации, имеющей статус юридического лица. Деятельность НАМЦ определяется его ПОЛОЖЕНИЕм.
3.4. Структура управления НАМЦ должна обеспечивать каждому сотруднику конкретную сферу деятельности и пределы его полномочий. Распределение ответственности сотрудников НАМЦ должно быть документировано.
3.5. НАМЦ и его персонал не должны подвергаться коммерческому, финансовому, административному или другому давлению, способному оказать влияние на выводы и оценки НАМЦ при проведении подготовки (обучения). Всякое влияние на результаты подготовки (обучения), оказываемое со стороны внешних организаций или лиц, должно быть исключено.
3.6. Денежное вознаграждение персонала, которому поручается проведение подготовки (обучения), не должно зависеть от результатов проведенной полготовки (обучения) и аттестации (экзамена).
3.7. Организация по подготовке обязана выполнять ТРЕБОВАНИЯ, установленные НОРМАТИВными правовыми АКТами, РЕГЛАМЕНТирующими ПОРЯДОК подготовки и аттестации руководителей и специалистов организаций, осуществляющих деятельность в области промышленной и экологической безопасности и электробезопасности, а также проводить обучение в соответствии с ПРОГРАММАми подготовки, согласованными с Ростехнадзором, или его территориальным органом в соответствии с заявленными областями аккредитации.
3.8. Организация, обучающая рабочих основных профессий, обязана проводить обучение в области промышленной безопасности, экологической безопасности и электробезопасности с учетом требований НОРМАТИВных правовых и НОРМАТИВных технических документов в соответствии с заявленными областями аккредитации.
3.9. НАМЦ обязан приостановить (прекратить) деятельность в области подготовки, на которую распространяется аккредитация в случае приостановления действия (отмены) свидетельства об аккредитации.

4. ТРЕБОВАНИЯ К НЕЗАВИСИМОСТИ

НАМЦ должен отвечать следующим критериям независимости:
персонал организации, осуществляющий подготовку (обучение), не должен принимать участия в аттестации (проверке знаний);
внутри организации должны быть предприняты необходимые организационные меры и (или) разработаны документально оформленные процедуры для разграничения обязанностей и подОТЧЕТности в области подготовки (обучения) и иных услуг 1 ;
_______________
1 В том случае, если организация, осуществляющая подготовку (обучение), занимается другими видами деятельности.

НАМЦ и его персонал не должны подвергаться коммерческому, финансовому, административному или другому давлению, способному оказать влияние на выводы и оценки НАМЦ. Всякое влияние на результаты подготовки, оказываемое со стороны внешних организаций или лиц, должно быть исключено.

5. СИСТЕМА КАЧЕСТВА

5.1. НАМЦ должен иметь систему качества, соответствующую харАКТеру выполняемых работ. СИСТЕМА качества излагается в Руководстве по качеству, утвержденном руководителем НАМЦ. РУКОВОДСТВО по качеству выполняется в виде одного документа или в виде системы качества, включающей основной документ - РУКОВОДСТВО по качеству и отдельные приложения к нему.
5.2. РУКОВОДСТВО НАМЦ должно определять и документально оформлять свою политику и цели, а также обязательства в области качества и обеспечивать понимание этой политики, ее осуществление и поддержку на всех уровнях внутри организации.
5.3. РУКОВОДСТВО НАМЦ должно назначить должностное лицо, непосредственно подчиняющееся руководству, ответственное за обеспечение качества в рамках НАМЦ.
5.4. РУКОВОДСТВО по качеству должно включать или содержать в виде ссылок:
область применения системы качества;
краткое описание юридического статуса НАМЦ, включая контАКТную инФОРМАцию (наименование организации, адрес, телефонные номера и т.д.), а также описание области деятельности и компетенции НАМЦ (со ссылками на устав(ы) НАМЦ или организации, частью которой она является);
описание структуры НАМЦ или организации, частью которой он является;
инФОРМАцию о взаимоотношениях НАМЦ с головной или дочерними организациями (если такие имеются);
ЗАЯВЛЕНИЕ о политике в области качества, в котором обозначены цели и обязательства НАМЦ в области качества;
ПОЛОЖЕНИЕ об ответственном за обеспечение качества в НАМЦ;
Ф.И.О., данные о квалификации, прАКТическом опыте работы и полномочиях руководителя и персонала НАМЦ, как штатного, так и привлекаемого;
описание системы обучения и повышения квалификации персонала, занятого в подготовке (обучении) и аттестации (проверке знаний);
должностные инструкции персонала, занимающегося подготовкой и аттестацией, определяющие их служебные обязанности и ответственность;
орган

-=ОКОНЧАНИЕ ФРАГМЕНТА ДОКУМЕНТА=-

Документ СДА СДА-16 можно получить тремя способами:

Приобрести полный комплект актуальных документов в виде электронного справочника на DVD. Мы предлагаем специализированные справочники для разных отраслей хозяйственной деятельности.

Так же, можно скачать СДА СДА-16 или любой другой документ очень быстро и за смешные деньги, с оплатой любым способом (электронными деньгами, безналичным расчетом, отправкой SMS).

Если требуется официальное издание, то можно купить СДА СДА-16 - печатную форму документа для технических библиотек и лицензирования деятельности предприятия.