Главная » Каталог документов » ПРИКАЗ 308

ПРИКАЗ 308
"Об утверждении служебного распорядка Федерального агентства по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству"

- 112,00 руб.;
- Официальное издание;
- Доставка или cамовывоз.
- от 95,00 руб./день;
- Мгновенное подключение;
- Различные формы оплаты.
- от 8 790,00 руб.;
- Тысячи (!) документов на DVD;
- Ежеквартальное обновление.

Статус документа: не действующий

Дата вступления в действие: 2006-12-04


Документ относится к следующим разделам классификатора:

Нормативно-правовые документы в строительстве и ЖКХ
Архитектура и градостроительство (общие вопросы)
Градостроительство


Содержание для ознакомления



ВНИМАНИЕ!!
ФРАГМЕНТ ТЕКСТА ДОКУМЕНТА ПРЕДСТАВЛЕН ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ И СОДЕРЖИТ ОШИБКИ
ОРИГИНАЛ ДОКУМЕНТА СООТВЕТСТВУЕТ ОФИЦИАЛЬНОМУ ИЗДАНИЮ


Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 декабря 2006 г. №8713

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ ХОЗЯЙСТВУ

ПРИКАЗ

4 декабря 2006 г.
№308

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ ХОЗЯЙСТВУ


В соответствии с Федеральным ЗАКОНом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание ЗАКОНодательства Российской Федерации, 2004, №31, ст. 3215, 2006, №6, ст. 636) и в целях обеспечения организации деятельности Федерального агентства по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству ПРИКАЗываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный расПОРЯДОК Федерального агентства по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству (далее - Служебный расПОРЯДОК).
2. Начальникам Управлений центрального аппарата Агентства довести Служебный расПОРЯДОК до сведения всех государственных гражданских служащих соответствующих управлений и принять необходимые меры по его неукоснительному выполнению.
3. Контроль за исполнением настоящего ПРИКАЗа оставляю за собой.

Руководитель
С.И.Круглик

Приложение

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ ХОЗЯЙСТВУ

I. Общие положения

1.1. Служебный расПОРЯДОК Федерального агентства по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству (далее - Служебный расПОРЯДОК) РЕГЛАМЕНТирует в соответствии с Федеральным ЗАКОНом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), Трудовым КОДЕКСом Российской Федерации, ЗАКОНами и иными НОРМАТИВными правовыми АКТами, регулирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой (далее - гражданская служба), ПОРЯДОК приема граждан на гражданскую службу, увольнения государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие), основные права, обязанности и ответственность сторон служебного КОНТРАКТа, режим служебного времени и времени отдыха, применяемые к гражданским служащим поощрения, взыскания, а также иные вопросы, связанные с гражданской службой.
1.2. Служебный расПОРЯДОК имеет целью способствовать рациональной организации служебной деятельности, повышению ее эффективности, укреплению служебной дисциплины, упорядочению государственно-служебных отношений и соблюдению норм служебного поведения в Федеральном агентстве по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству.
Гражданские служащие обязаны соблюдать ТРЕБОВАНИЯ настоящего Служебного распорядка.

II. ПОРЯДОК поступления на гражданскую службу и увольнения с гражданской службы

2.1. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным ТРЕБОВАНИЯм, предъявляемым Федеральным ЗАКОНом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" к замещаемой должности, на которую они претендуют.
Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.
2.2. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не предусмотрено статьей 22 Федерального ЗАКОНа "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2.3. При поступлении на гражданскую службу в Агентство гражданин представляет:
ЗАЯВЛЕНИЕ с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
ПАСПОРТ;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
страховое СВИДЕТЕЛЬСТВО обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
СВИДЕТЕЛЬСТВО о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании;
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного харАКТера;
медицинское ЗАКЛЮЧЕНИЕ об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей по соответствующей государственной должности.
В том случае, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, трудовая книжка и страховое СВИДЕТЕЛЬСТВО обязательного пенсионного страхования оформляются в Отделе государственной службы и кадров Управления административной и правовой работы Агентства (далее - Отдел кадров).
2.4. При поступлении гражданина на гражданскую службу в Агентство гражданский служащий должен быть ознакомлен с настоящим Служебным распорядком, с должностным РЕГЛАМЕНТом, с локальными НОРМАТИВными АКТами Агентства, регулирующими вопросы прохождения гражданской службы и ее оплаты, а также с НОРМАми охраны труда и противопожарной безопасности.
2.5. Назначение гражданина на должность гражданской службы оформляется ПРИКАЗом Агентства, который данному лицу объявляется под расписку. На основе ПРИКАЗа Агентства о назначении на должность гражданской службы с гражданином заключается в письменной форме служебный КОНТРАКТ утвержденного образца. Должностной РЕГЛАМЕНТ гражданского служащего утверждается Агентством и является приложением к служебному КОНТРАКТу.
2.6. Для гражданина, принимаемого на должность гражданской службы, в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы в соответствии со статьей 27 Федерального ЗАКОНа "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть установлен испытательный срок продолжительностью от трех месяцев до одного года.
При неудовлетворительном результате испытания гражданскому служащему может быть предоставлена ранее замещаемая должность гражданской службы. До истечения срока испытания с гражданским служащим может быть расторгнут служебный КОНТРАКТ, о чем не позднее чем за три дня его уведомляют в письменной форме с УКАЗАНИЯм причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.
2.7. На всех гражданских служащих Агентства, прослуживших свыше пяти дней, ведутся трудовые книжки в порядке, установленном действующим ЗАКОНодательством.
2.8. Трудовая книжка гражданского служащего хранится в Отделе кадров Агентства с момента назначения на должность и выдается ему на руки в день увольнения (последний день работы).
По письменному заявлению гражданского служащего Отдел кадров Агентства обязан не позднее 3 дней со дня подачи этого заявления выдать ему заверенную надлежащим образом копию трудовой книжки и других документов, связанных с прохождением гражданской службы.
2.9. Увольнение гражданских служащих производится по основаниям и в порядке, предусмотренном Федеральным ЗАКОНом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Датой увольнения гражданского служащего считается последний день работы. В этот день ему выдается трудовая книжка и с ним производится окончательный РАСЧЕТ.

III. Основные права и обязанности представителя нанимателя

3.1. Представитель нанимателя при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей руководствуется Конституцией Российской Федерации, ЗАКОНодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, ЗАКОНодательством Российской Федерации о труде, другими ЗАКОНодательными АКТами Российской Федерации, ПОЛОЖЕНИЕм об Агентстве, Служебным распорядком, а также иными НОРМАТИВными АКТами.
3.2. Представитель нанимателя вправе:
требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него служебным КОНТРАКТом, должностным РЕГЛАМЕНТом, а также соблюдения Служебного распорядка;
в пределах заключенного с гражданским служащим служебного КОНТРАКТа и должностного РЕГЛАМЕНТа давать поручения и устные УКАЗАНИЯ, обяза

-=ОКОНЧАНИЕ ФРАГМЕНТА ДОКУМЕНТА=-

Документ ПРИКАЗ 308 можно получить тремя способами:

Приобрести полный комплект актуальных документов в виде электронного справочника на DVD. Мы предлагаем специализированные справочники для разных отраслей хозяйственной деятельности.

Так же, можно скачать ПРИКАЗ 308 или любой другой документ очень быстро и за смешные деньги, с оплатой любым способом (электронными деньгами, безналичным расчетом, отправкой SMS).

Если требуется официальное издание, то можно купить ПРИКАЗ 308 - печатную форму документа для технических библиотек и лицензирования деятельности предприятия.