Главная » Каталог документов » ЗАКОН 2490-I

ЗАКОН 2490-I
"О коллективных договорах и соглашениях"

- 112,00 руб.;
- Официальное издание;
- Доставка или cамовывоз.
- от 95,00 руб./день;
- Мгновенное подключение;
- Различные формы оплаты.
- от 8 790,00 руб.;
- Тысячи (!) документов на DVD;
- Ежеквартальное обновление.

Статус документа: действующий

Дата вступления в действие: 1992-03-11


Документ относится к следующим разделам классификатора:

Нормативно-правовые документы в строительстве и ЖКХ
Товарищества собственников жилья (ТСЖ)


Содержание для ознакомления



ВНИМАНИЕ!!
ФРАГМЕНТ ТЕКСТА ДОКУМЕНТА ПРЕДСТАВЛЕН ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ И СОДЕРЖИТ ОШИБКИ
ОРИГИНАЛ ДОКУМЕНТА СООТВЕТСТВУЕТ ОФИЦИАЛЬНОМУ ИЗДАНИЮ


РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЗАКОН

11 марта 1992 г.
№2490-I

О КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ И СОГЛАШЕНИЯХ


В документ внесены изменения
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 24 ноября 1995 г. №176-ФЗ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 1 мая 1999 г. №93-ФЗ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 30 декабря 2001 г. №196-ФЗ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29 июня 2004 г. №58-ФЗ


Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Задачи и сфера действия ЗАКОНа
Настоящий ЗАКОН устанавливает правовые основы разработки, заключения и выполнения коллективных ДОГОВОРов и соглашений в целях содействия ДОГОВОРному регулированию социально-трудовых отношений и согласованию социально-экономических интересов работников и работодателей.
Действие ЗАКОНа распространяется на всех работодателей, работников, представителей работодателей и представителей работников, а также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления.

Статья 2. Основные понятия
Коллективный ДОГОВОР - правовой АКТ, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства (далее - работники организации) с работодателем.
СОГЛАШЕНИЕ - правовой АКТ, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, территории, отрасли, профессии.
Представители работников - органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами, органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные им. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе коллективных переговоров, заключения, изменения, дополнения коллективного ДОГОВОРа, соглашения и контроля за их выполнением.
Представители работодателей - руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми АКТами лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы.

Статья 3. Соотношение ЗАКОНодательства и коллективного ДОГОВОРа, соглашения, трудового ДОГОВОРа (КОНТРАКТа)
Условия коллективных ДОГОВОРов и соглашений, заключенных в соответствии с ЗАКОНодательством, являются обязательными для работодателей, на которые они распространяются.
Условия коллективных ДОГОВОРов или соглашений, ухудшающие по сравнению с ЗАКОНодательством ПОЛОЖЕНИЕ работников, недействительны.
Запрещается включать в трудовые ДОГОВОРы (КОНТРАКТы) условия, ухудшающие ПОЛОЖЕНИЕ работников по сравнению с ЗАКОНодательством, коллективными ДОГОВОРами и соглашениями.

Статья 4. Основные принципы заключения коллективных ДОГОВОРов и соглашений
Основными принципами заключения коллективных ДОГОВОРов и соглашений являются:
соблюдение норм ЗАКОНодательства;
полномочность представителей сторон;
равноправие сторон;
свобода выбора и обсуждения вопросов, составляющих содержание коллективных ДОГОВОРов, соглашений;
добровольность принятия обязательств;
реальность обеспечения принимаемых обязательств;
СИСТЕМАтичность контроля и неотвратимость ответственности.

Статья 5. Недопустимость воспрепятствования деятельности по заключению, пересмотру и выполнению коллективных ДОГОВОРов и соглашений
Запрещается всякое вмешательство, способное ограничить ЗАКОНные права работников и их представителей или воспрепятствовать их осуществлению, со стороны органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, политических партий и иных общественных объединений, работодателей при заключении, пересмотре и выполнении коллективных ДОГОВОРов и соглашений.
Не допускается ведение переговоров и ЗАКЛЮЧЕНИЕ коллективных ДОГОВОРов и соглашений от имени работников организациями или органами, созданными или финансируемыми работодателями, органами исполнительной власти и органов местного самоуправления, политическими партиями, за исключением случаев финансирования, предусмотренных ЗАКОНодательством.
Не допускаются ведение переговоров и ЗАКЛЮЧЕНИЕ коллективных ДОГОВОРов и соглашений от имени работников лицами, представляющими работодателей.

Глава II. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ

Статья 6. Право на ведение переговоров
Инициатором коллективных переговоров по разработке, заключению и изменению коллективного ДОГОВОРа, соглашения вправе выступить любая из сторон.
Сторона, получившая письменное УВЕДОМЛЕНИЕ о начале переговоров от другой стороны, обязана в семидневный срок начать переговоры.
От имени работников право на ведение коллективных переговоров предоставляется представителям работников, УКАЗанным в статье 2 настоящего ЗАКОНа.
При наличии в организации, на федеральном, отраслевом, профессиональном и других уровнях нескольких представителей работников каждому из них предоставляется право на ведение переговоров от имени объединяемых им членов профсоюза или представляемых им работников.
От имени работодателей право на ведение коллективных переговоров предоставляется представителям работодателей, УКАЗанным в статье 2 настоящего ЗАКОНа.
Работодатели, органы исполнительной власти и органы местного самоуправления обязаны вести переговоры по социально-трудовым вопросам, предлагаемым для рассмотрения представителями работников.
В течение трех месяцев до окончания срока действия прежнего коллективного ДОГОВОРа, соглашения или в сроки, определенные этими документами, любая из сторон вправе направить другой стороне письменное УВЕДОМЛЕНИЕ о начале переговоров по заключению нового коллективного ДОГОВОРа, соглашения.

Статья 7. ПОРЯДОК ведения переговоров
Для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта коллективного ДОГОВОРа, соглашения стороны на равноправной основе образуют комиссию из наделенных необходимыми полномочиями представителей.
Состав комиссии, сроки, место проведения и повестка дня переговоров определяются РЕШЕНИЕм сторон.
Сторонам, участвующим в переговорах, предоставляется полная свобода в выборе и обсуждении вопросов, составляющих содержание коллективного ДОГОВОРа, соглашения.
Органы исполнительной власти, органы местного самоуправления и представители работодателей должны предоставлять представителям работников имеющуюся у них инФОРМАцию, необходимую для коллективных переговоров. Участники переговоров, другие лица, связанные с переговорами, не должны разглашать полученные сведения, если они являются служебной или коммерческой тайной. Лица, разглашающие эти сведения, привлекаются к ответственности в порядке, предусмотренном ЗАКОНодательством.
Если в ходе переговоров стороны не смогли прийти к согласию по всем рассматриваемым вопросам или по части этих вопросов, ими составляется ПРОТОКОЛ разногласий.
Момент подписания коллективного ДОГОВОРа, соглашения, ПРОТОКОЛа разногласий является моментом окончания коллективных переговоров по заключению коллективного ДОГОВОРа, соглашения.

Статья 8. РАЗРЕШЕНИЕ разногласий
Урегулирование разногласий в ходе коллективных переговоров производится в соответствии с Федеральным ЗАКОНом "О порядке разрешения коллективных трудовых споров".

Статья 9. Гарантии и компенсации за время переговоров
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проектов коллективных ДОГОВОРов и соглашений, а также специалисты, приглашенные для участия в этой работе, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более трех месяцев в течение года. Все затраты, связанные с участием в переговорах, компенсируются в порядке, предусмотренном ЗАКОНодательством о труде, коллективным ДОГОВОРом, СОГЛАШЕНИЕм.
Оплата труда приглашенных по ДОГОВОРенности сторон экспертов и посредников производится по соглашению с ними органами исполнительной власти и местного самоуправления, работодателями, их объединениями, иными уполномоченными работодателями органами.
Представители профсоюзов, их объединений, органов общественной самодеятельности, участвующие в коллекти

-=ОКОНЧАНИЕ ФРАГМЕНТА ДОКУМЕНТА=-

Документ ЗАКОН 2490-I можно получить тремя способами:

Приобрести полный комплект актуальных документов в виде электронного справочника на DVD. Мы предлагаем специализированные справочники для разных отраслей хозяйственной деятельности.

Так же, можно скачать ЗАКОН 2490-I или любой другой документ очень быстро и за смешные деньги, с оплатой любым способом (электронными деньгами, безналичным расчетом, отправкой SMS).

Если требуется официальное издание, то можно купить ЗАКОН 2490-I - печатную форму документа для технических библиотек и лицензирования деятельности предприятия.