Главная » Каталог документов » ПРИКАЗ 977

ПРИКАЗ 977
"Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики""

- 1722,00 руб.;
- Официальное издание;
- Доставка или cамовывоз.
- от 95,00 руб./день;
- Мгновенное подключение;
- Различные формы оплаты.
- от 8 790,00 руб.;
- Тысячи (!) документов на DVD;
- Ежеквартальное обновление.

Статус документа: действующий

Дата вступления в действие: 2009-12-10


Документ относится к следующим разделам классификатора:

Нормативно-правовые документы в строительстве и ЖКХ
Ценообразование. Экономика. Инвестиции. Финансы в строительстве
Трудовые ресурсы


Содержание для ознакомления



ВНИМАНИЕ!!
ФРАГМЕНТ ТЕКСТА ДОКУМЕНТА ПРЕДСТАВЛЕН ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ И СОДЕРЖИТ ОШИБКИ
ОРИГИНАЛ ДОКУМЕНТА СООТВЕТСТВУЕТ ОФИЦИАЛЬНОМУ ИЗДАНИЮ


МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ

ПРИКАЗ

10 декабря 2009 г.
№977

Об утверждении Единого квалификационного СПРАВОЧНИКа должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные харАКТеристики должностей работников организаций атомной энергетики"


В соответствии с пунктом 5.2.52 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного ПОСТАНОВЛЕНИЕм Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 321 (Собрание ЗАКОНодательства Российской Федерации, 2004, № 28, ст. 2898; 2005, № 2, ст. 162; 2006, № 19, ст. 2080; 2008, № 11 (I ч.), ст. 1036; № 15, ст. 1555; № 23, ст. 2713; № 42, ст. 4825; № 46, ст. 5337; № 48, ст. 5618; 2009, № 2, ст. 244; № 3, ст. 378; № 6, ст. 738; № 12, ст. 1427, 1434; № 33, ст. 4083, 4088; № 43, ст. 5064; № 45, ст. 5350), ПРИКАЗываю:
1. Утвердить Единый квалификационный СПРАВОЧНИК должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные харАКТеристики должностей работников организаций атомной энергетики" согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда России от 3 мая 2001 г. № 36 "Об утверждении Квалификационного СПРАВОЧНИКа должностей руководителей и специалистов атомных станций";
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда России от 31 декабря 2003 г. № 94 "Об утверждении Квалификационного СПРАВОЧНИКа должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций атомной энергетики, промышленности и науки";
ПРИКАЗ Минздравсоцразвития России от 24 апреля 2008 г. № 190 "О внесении изменений в Квалификационный СПРАВОЧНИК должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций атомной энергетики, промышленности и науки".

Министр
Т. ГОЛИКОВА

Приложение

ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

РАЗДЕЛ "КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ"


I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Раздел "Квалификационные харАКТеристики должностей работников организаций атомной энергетики" Единого квалификационного СПРАВОЧНИКа должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС) разработан в соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕм Правительства Российской Федерации от 3 марта 1997 г. № 240 "Об утверждении перечня должностей работников объектов использования атомной энергии, которые должны получать разрешения Федерального надзора России по ядерной и радиационной безопасности на право ведения работ в области использования атомной энергии" (Собрание ЗАКОНодательства Российской Федерации, 1997, № 10, ст. 1180), а также на основе ранее действовавших отраслевых квалификационных СПРАВОЧНИКов и дополнен новыми квалификационными ХАРАКТЕРИСТИКАми должностей работников, функции которых связаны со спецификой организаций атомной энергетики и развитием новых технологий, и ЕКС включает квалификационные харАКТеристики должностей работников, занятых в организациях атомной энергетики, промышленности и науки, квалификационные харАКТеристики должностей работников атомных станций, квалификационные харАКТеристики должностей работников атомных станций, получающих разрешения на право ведения работ в области использования атомной энергии.
Раздел "Квалификационные харАКТеристики должностей работников организаций атомной энергетики" ЕКС предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом в организациях атомной энергетики.
В раздел "Квалификационные харАКТеристики должностей работников организаций атомной энергетики" ЕКС (далее - квалификационные харАКТеристики) включены квалификационные харАКТеристики отдельных должностей, имеющихся в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденном ПОСТАНОВЛЕНИЕм Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367. Квалификационные харАКТеристики дополнены в соответствии со спецификой технологий работ, проводимых в организациях атомной энергетики.
Квалификационные харАКТеристики, включенные в ЕКС, являются НОРМАТИВными документами, предназначенными для обоснования рационального разделения и организации труда, правильного подбора, расстановки и использования кадров, обеспечения единства при определении должностных обязанностей работников и предъявляемых к ним квалификационных требований, а также принимаемых решений о соответствии занимаемым должностям при проведении аттестации руководителей, специалистов и служащих.
Во всех квалификационных ХАРАКТЕРИСТИКАх проведена РЕГЛАМЕНТация трудовых функций различных категорий служащих в целях обеспечения соблюдения единых принципов тарификации работ, основанных на их сложности. На основе квалификационных харАКТеристик разрабатываются должностные инструкции для конкретных работников.
2. В основу построения ЕКС положен должностной признак, поскольку ТРЕБОВАНИЯ к квалификации работников определяются их должностными обязанностями, которые, в свою очередь, обуславливают наименования должностей,
3. В ЕКС включены квалификационные харАКТеристики широко распространенных в отрасли должностей руководителей, специалистов и служащих, занятых в различных видах производств, в научно-исследовательских, конструкторских, технологических, проектных и изыскательных организациях.
4. Квалификационные харАКТеристики, содержащиеся в ЕКС, могут применяться в качестве НОРМАТИВных документов прямого действия или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный ПЕРЕЧЕНЬ должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную харАКТеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.
Квалификационные харАКТеристики распространяются на работников организаций атомной энергетики, промышленности и науки, в них представлены наиболее харАКТерные для каждой должности работы. При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и устанавливаются ТРЕБОВАНИЯ к необходимой специальной подготовке работников.
Квалификационные харАКТеристики должностей руководителей и специалистов атомных станций, получающих разрешения на право ведения работ в области использования атомной энергии, содержащиеся в ЕКС, распространяются на аналогичные должности, в названии которых имеются слова "первый", "первой очереди", "второй очереди".
В процессе организационно-технического и экономического развития общества, освоения современных управленческих технологий, внедрения новейших технических средств, проведения мер по совершенствованию организации и повышению эффективности труда возможно расширение круга обязанностей работников по сравнению с установленными соответствующей квалификационной харАКТеристикой. В этих случаях без изменения наименования должности работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных квалификационными ХАРАКТЕРИСТИКАми других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.
5. Квалификационная ХАРАКТЕРИСТИКА каждой должности имеет три раздела.
В разделе "Должностные обязанности" установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию работников.
В разделе "Должен знать" содержатся основные ТРЕБОВАНИЯ, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний ЗАКОНодательных и НОРМАТИВных правовых АКТов, положений, инструкций и других руководящих документов, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.
В разделе "ТРЕБОВ

-=ОКОНЧАНИЕ ФРАГМЕНТА ДОКУМЕНТА=-

Документ ПРИКАЗ 977 можно получить тремя способами:

Приобрести полный комплект актуальных документов в виде электронного справочника на DVD. Мы предлагаем специализированные справочники для разных отраслей хозяйственной деятельности.

Так же, можно скачать ПРИКАЗ 977 или любой другой документ очень быстро и за смешные деньги, с оплатой любым способом (электронными деньгами, безналичным расчетом, отправкой SMS).

Если требуется официальное издание, то можно купить ПРИКАЗ 977 - печатную форму документа для технических библиотек и лицензирования деятельности предприятия.