Главная » Каталог документов » ПОСТАНОВЛЕНИЕ 1212-ПП

ПОСТАНОВЛЕНИЕ 1212-ПП
"Об утверждении Положения о системе государственного управления охраной труда и Положения о Межведомственной комиссии по охране труда"

- 126,00 руб.;
- Официальное издание;
- Доставка или cамовывоз.
- от 95,00 руб./день;
- Мгновенное подключение;
- Различные формы оплаты.
- от 8 790,00 руб.;
- Тысячи (!) документов на DVD;
- Ежеквартальное обновление.

Статус документа: действующий

Дата вступления в действие: 2009-11-10


Документ относится к следующим разделам классификатора:

Документы Субъектов РФ.
Москва
Строительство и архитектура
Архитектура и градостроительство (общие вопросы)


Содержание для ознакомления



ВНИМАНИЕ!!
ФРАГМЕНТ ТЕКСТА ДОКУМЕНТА ПРЕДСТАВЛЕН ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ И СОДЕРЖИТ ОШИБКИ
ОРИГИНАЛ ДОКУМЕНТА СООТВЕТСТВУЕТ ОФИЦИАЛЬНОМУ ИЗДАНИЮ


ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

10 ноября 2009 г.
№1212-ПП

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА И ПОЛОЖЕНИЯ О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА


В целях реализации ЗАКОНа города Москвы от 12 марта 2008 г. №11 "Об охране труда в городе Москве" и в соответствии с постановлениями Правительства Москвы от 23 декабря 2008 г. №1199-ПП "О Департаменте труда и занятости населения города Москвы" и от 10 марта 2009 г. №176-ПП "Об утверждении Положения о Департаменте труда и занятости населения города Москвы и организации его деятельности" Правительство Москвы постановляет:
1. Утвердить ПОЛОЖЕНИЕ о системе государственного управления охраной труда в городе Москве (приложение 1).
2. Утвердить ПОЛОЖЕНИЕ о Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Москвы (приложение 2).
3. Признать утратившими силу ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 23 декабря 1997 г. №900 "Об утверждении Положения о системе государственного управления охраной труда и Положения о межведомственной комиссии по охране труда", ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 15 апреля 2003 г. №249-ПП "О внесении изменений в ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 23 декабря 1997 года №900", ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 23 марта 1999 г. №220 "О внесении изменений и дополнений в ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 23.12.97 №900".
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецову Л.И.

И.о. Мэра Москвы
В.И. Ресин

Приложение 1
к постановлению Правительства
Москвы
от 10 ноября 2009 г. №1212-ПП

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

1. Общие положения

1.1. Государственное управление охраной труда в городе Москве - это осуществление органами исполнительной власти города Москвы исполнительных, регулирующих, разрешительных, координирующих и других функций, направленных на формирование и проведение государственной политики в области охраны труда, на разработку городских программ по охране труда, на содействие организациям и иным работодателям в разработке и выполнении мероприятий по обеспечению безопасности работников в процессе труда, предупреждению и устранению нарушений требований охраны труда.
1.2. Государственное управление охраной труда в городе Москве осуществляется на основании Конституции Российской Федерации, Трудового КОДЕКСа Российской Федерации и иных НОРМАТИВных правовых АКТов Российской Федерации, ЗАКОНа города Москвы "Об охране труда в городе Москве" и иных правовых АКТов города Москвы, настоящего Положения.
1.3. Органы исполнительной власти города Москвы - субъекты управления - образуют систему государственного управления охраной труда (далее - СИСТЕМА).
1.4. Объект управления - охрана труда как СИСТЕМА сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности на уровне от отдельных работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории города Москвы, до органов исполнительной власти.
1.5. На Систему возлагаются функции государственного регулирования обеспечения охраны труда (обоснование и формирование целей, организация, ПЛАНирование, координация, контроль, инФОРМАционно-аналитическое обеспечение в области охраны труда).
1.6. Действие Системы направлено на совершенствование работы субъектов управления охраной труда, работодателей и работников в области охраны труда.
1.7. Субъекты управления охраной труда при выполнении возложенных на них функций взаимодействуют с Московской городской Думой, органами судебной власти и прокуратуры города Москвы; Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений; Межведомственной комиссией по охране труда при Правительстве Москвы; городскими объединениями профсоюзов и работодателей; органами государственного надзора и контроля по охране труда; органами социального страхования, стандартизации, лицензирования, экспертизы, сертификации, статистики; научно-исследовательскими и другими организациями.

2. Принципы организации и функционирования Системы

Организация и функционирование Системы базируются на следующих принципах:
2.1. Использование программно-целевого подхода в управлении охраной труда.
2.2. Сочетание отраслевого и территориального управления.
2.3. Взаимодействие с федеральными органами надзора и контроля и социального страхования.
2.4. Социальное партнерство и взаимодействие с профессиональными союзами, объединениями работодателей и другими общественными организациями.
2.5. Использование и совершенствование рыночных механизмов для улучшения условий и охраны труда в организациях города.
2.6. Развитие инФОРМАционной инфраструктуры в области охраны труда. Использование функционирующих и вновь создаваемых инФОРМАционных структур для доведения правовых АКТов по охране труда до организаций города.
2.7. Совершенствование системы обучения в области охраны труда.
2.8. Использование механизмов экспертизы и сертификации для улучшения условий и охраны труда.
2.9. Научное прогнозирование в управлении охраной труда, поддержка научных исследований и опытно-конструкторских разработок, связанных с улучшением условий и охраны труда.
2.10. Неукоснительное соблюдение трудового ЗАКОНодательства и иных НОРМАТИВных правовых АКТов Российской Федерации и правовых АКТов города Москвы, регулирующих отношения в области охраны труда.

3. Структура Системы

3.1. Организационно СИСТЕМА является двухуровневой.
3.2. Первый уровень:
- Правительство Москвы;
- Департамент труда и занятости населения города Москвы.
3.3. Второй уровень:
- отраслевые органы исполнительной власти города Москвы - отраслевые департаменты, комитеты, управления;
- функциональные органы исполнительной власти города Москвы;
- территориальные органы исполнительной власти города Москвы.

4. Функции субъектов управления охраной труда

4.1. Правительство Москвы:
4.1.1. Обеспечивает условия для эффективного функционирования Системы.
4.1.2. Реализует основные направления государственной политики в области охраны труда в городе Москве.
4.1.3. В соответствии с федеральными ЗАКОНами и иными НОРМАТИВными правовыми АКТами Российской Федерации, ЗАКОНами города Москвы утверждает НОРМАТИВные правовые АКТы об охране труда города Москвы.
4.1.4. Утверждает, а в случаях, предусмотренных ЗАКОНами города Москвы, представляет на рассмотрение Московской городской Думы городские программы по охране труда.
4.1.5. Осуществляет иные полномочия в области охраны труда, предусмотренные федеральным ЗАКОНодательством и правовыми АКТами города Москвы.
4.2. Департамент труда и занятости населения города Москвы:
4.2.1. Осуществляет государственное управление охраной труда на территории города Москвы, является рабочим органом Системы.
4.2.2. Подготавливает предложения по реализации государственной политики в области охраны труда для внесения в проекты федеральных программ, а также правовых АКТов по охране труда.
4.2.3. Организует разработку, участвует в реализации и осуществляет контроль выполнения мероприятий городских программ по охране труда.
4.2.4. Организует разработку, согласование и утверждение в установленном порядке городских правовых АКТов по охране труда.
4.2.5. Разрабатывает предложения по реализации основных направлений политики Правительства Москвы в сфере охраны труда.
4.2.6. Подготавливает ежегодные доклады Правительству Москвы о состоянии условий и охраны труда в городе и ходе выполнения мероприятий городских программ по охране труда.
4.2.7. Осуществляет в пределах своей компетенции контроль за соблюдением федерального ЗАКОНодательства и ЗАКОНодательства города Москвы в области охраны труда.
4.2.8. Организует проведение мониторинга условий и охраны труда в городе Москве.
4.2.9. Готовит предложения по расходам на охрану труда в пределах средств, выделенных на эти цели в бюджете города Москвы.
4.2.10. Участвует в работе по по

-=ОКОНЧАНИЕ ФРАГМЕНТА ДОКУМЕНТА=-

Документ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 1212-ПП можно получить тремя способами:

Приобрести полный комплект актуальных документов в виде электронного справочника на DVD. Мы предлагаем специализированные справочники для разных отраслей хозяйственной деятельности.

Так же, можно скачать ПОСТАНОВЛЕНИЕ 1212-ПП или любой другой документ очень быстро и за смешные деньги, с оплатой любым способом (электронными деньгами, безналичным расчетом, отправкой SMS).

Если требуется официальное издание, то можно купить ПОСТАНОВЛЕНИЕ 1212-ПП - печатную форму документа для технических библиотек и лицензирования деятельности предприятия.