Главная » Каталог документов » СОГЛАШЕНИЕ "Общероссийское межотраслевое соглашение по организациям-производителям никеля и драгоценных металлов на 2008-2011 годы"

СОГЛАШЕНИЕ
"Общероссийское межотраслевое соглашение по организациям-производителям никеля и драгоценных металлов на 2008-2011 годы"

- пересмотр цены, звоните!
- Официальное издание;
- Доставка или cамовывоз.
- от 95,00 руб./день;
- Мгновенное подключение;
- Различные формы оплаты.
- от 8 790,00 руб.;
- Тысячи (!) документов на DVD;
- Ежеквартальное обновление.

Статус документа: действующий

Дата вступления в действие: 2008-10-24


Документ относится к следующим разделам классификатора:

Нормативно-технические документы. Национальные стандарты
Металлургия
Цветные металлы *Включая классификацию, обозначение, отбор образцов, химический анализ и т.д.
Никель, хром и их сплавы


Содержание для ознакомления



ВНИМАНИЕ!!
ФРАГМЕНТ ТЕКСТА ДОКУМЕНТА ПРЕДСТАВЛЕН ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ И СОДЕРЖИТ ОШИБКИ
ОРИГИНАЛ ДОКУМЕНТА СООТВЕТСТВУЕТ ОФИЦИАЛЬНОМУ ИЗДАНИЮ


Президент Общероссийского
профессионального союза
работников производства никеля,
кобальта и платиновых металлов
В.В.ГЛАЗКОВ
24.10.2008

Президент
Общероссийского межотраслевого
объединения работодателей -
производителей никеля
и драгоценных металлов
О.Ю.ГОЛОДЕЦ
24.10.2008


ОБЩЕРОССИЙСКОЕ МЕЖОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ НИКЕЛЯ И ДРАГОЦЕННЫХ МЕТАЛЛОВ НА 2008 - 2011 ГОДЫ

Настоящее Общероссийское межотраслевое СОГЛАШЕНИЕ по организациям - производителям никеля и драгоценных металлов на 2008 - 2011 годы (далее - СОГЛАШЕНИЕ) заключено в соответствии с Трудовым КОДЕКСом Российской Федерации, Федеральными ЗАКОНами от 27.11.2002 №156-ФЗ "Об объединениях работодателей" и от 12.01.96 №10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".
Целями заключения настоящего Соглашения являются:
- обеспечение стабильной эффективной деятельности и повышение конкурентоспособности организаций, работающих в сфере никелевой, кобальтовой, платиновой, медной промышленности и в других смежных отраслях производства (далее - "организации" или "работодатели");
- содействие социальному прогрессу и росту благосостояния общества, стабильному развитию территорий и благополучию населения регионов хозяйствования организаций - участников Соглашения, повышению уровня жизни работников организаций;
- развитие социального партнерства, направленного на обеспечение согласования интересов работодателей и работников этих работодателей по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
- формирование и проведение работодателями согласованной политики в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на основе принципов корпоративной социальной ответственности:
производство качественной продукции и услуг для потребителей;
эффективное ведение бизнеса, ориентированное на создание добавленной экономической стоимости и повышение национальной конкурентоспособности в интересах организаций и общества;
создание привлекательных рабочих мест, инвестиции в развитие производства и человеческого потенциала;
неукоснительное выполнение требований ЗАКОНодательства: налогового, трудового, экологического и др.;
учет общественных ожиданий и общепринятых этических норм в прАКТике ведения дел организациями;
вклад в формирование гражданского общества через партнерские программы и проекты общественного развития;
- защита прав и ЗАКОНных интересов работников;
- поддержка атмосферы социальной стабильности в коллективах работников организаций.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Сторонами Соглашения являются:
- работники в лице их полномочного представителя - Общероссийского профсоюза работников производства никеля, кобальта и платиновых металлов (далее - Общероссийский профсоюз);
- работодатели в лице их полномочного представителя - Общероссийского межотраслевого объединения работодателей - производителей никеля и драгоценных металлов (далее - Объединение работодателей).
1.2. СОГЛАШЕНИЕ заключено на три года (с 1 ноября 2008 года по 31 октября 2011 года).
1.3. СОГЛАШЕНИЕ распространяется:
- на организации (работодателей) любых организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющие деятельность в сфере никелевой, кобальтовой, платиновой, медной промышленности и в других отраслях производства, являющиеся членами Объединения работодателей;
- на организации (работодателей), присоединившиеся к Соглашению после его заключения по собственному заявлению.
Настоящее СОГЛАШЕНИЕ может быть распространено в порядке, установленном ст. 48 Трудового КОДЕКСа Российской Федерации, на работодателей, не участвующих в заключении данного Соглашения.
1.4. Любая организация-работодатель вправе в любое время присоединиться к Соглашению путем вступления в Объединение работодателей или путем подачи в Объединение работодателей заявления о присоединении к Соглашению.
1.5. СОГЛАШЕНИЕ действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с организациями-работодателями, УКАЗанными в п. 1.3 настоящего Соглашения. Если в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашения, наиболее благоприятные для работников.
1.6. Положения Соглашения являются обязательными для работников и работодателей. При этом настоящее СОГЛАШЕНИЕ не ограничивает работодателей в предоставлении работникам дополнительных социальных гарантий и льгот с учетом финансовых возможностей этих работодателей.
1.7. Обязательства, предусмотренные СОГЛАШЕНИЕм, реализуются в организациях-работодателях руководителями этих организаций и уполномоченными ими лицами, территориальными и первичными представительными органами работников, а также работниками непосредственно.
1.8. Коллективные ДОГОВОРы, трудовые ДОГОВОРы и локальные НОРМАТИВные АКТы не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными настоящим СОГЛАШЕНИЕм. Если такие условия включены в коллективный ДОГОВОР, трудовой ДОГОВОР или локальный НОРМАТИВный АКТ, то они не подлежат применению и должны быть отменены.
1.9. В случае отсутствия в организациях-работодателях, УКАЗанных в п. 1.3 настоящего Соглашения, коллективных ДОГОВОРов или локальных НОРМАТИВных АКТов по соответствующим вопросам положения настоящего Соглашения действуют в УКАЗанных организациях непосредственно.
1.10. ЗАКОНы и иные НОРМАТИВные правовые АКТы, принятые в период действия Соглашения и улучшающие ПОЛОЖЕНИЕ работников, расширяют действие соответствующих пунктов Соглашения с момента вступления их в силу. Если принятыми ЗАКОНами или иными НОРМАТИВными правовыми АКТами ПОЛОЖЕНИЕ работников ухудшается, действуют условия Соглашения на весь период его действия.
1.11. Прекращение членства в Объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения условий Соглашения, заключенного в период его членства в Объединении.
1.12. Для решения общих задач, предусмотренных настоящим СОГЛАШЕНИЕм, стороны Соглашения могут создать в порядке, установленном ЗАКОНодательством, консультативно-совещательный орган - Комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.
1.13. В течение срока действия Соглашения ни одна из сторон Соглашения не вправе в одностороннем порядке прекратить исполнение принятых на себя обязательств, однако вправе инициировать внесение в СОГЛАШЕНИЕ изменений и дополнений в установленном ЗАКОНом порядке.
Изменения и дополнения в СОГЛАШЕНИЕ могут быть внесены только при согласии сторон Соглашения. ИнФОРМАция о внесенных в СОГЛАШЕНИЕ изменениях и дополнениях доводится до работодателей и представительных органов работников в течение 30 календарных дней после регистрации этих изменений и дополнений в Федеральной службе по труду и занятости.

2. ЗАЩИТА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ И ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА

2.1. Одной из основных задач работодателей является повышение экологической безопасности производства, снижение выбросов загрязняющих веществ в атмосферу и сбросов в водные объекты в соответствии с ТРЕБОВАНИЯми природоохранного ЗАКОНодательства. В целях реализации этих задач работодатели разрабатывают и осуществляют экологические программы.
2.2. Основными принципами формирования и реализации экологических программ являются:
- повышение значимости целевых экологических программ в рамках стратегических задач организаций, обеспечивающих поэтапный переход к наилучшим ТЕХНОЛОГИЯм, отвечающим современным экологическим ТРЕБОВАНИЯм;
- обеспечение комплексного подхода при решении экологических проблем, исключение перераспределения загрязнения между разными природными средами;
- осуществление природоохранных мероприятий, направленных на устранение негативных последствий не только от текущей хозяйственной деятельности организаций, но и от последствий их деятельности в предыдущие периоды;
- применение новейших научных достижений при разработке и внедрении природоохранных технологий;
- привлечение

-=ОКОНЧАНИЕ ФРАГМЕНТА ДОКУМЕНТА=-

Документ СОГЛАШЕНИЕ "Общероссийское межотраслевое соглашение по организациям-производителям никеля и драгоценных металлов на 2008-2011 годы" можно получить тремя способами:

Приобрести полный комплект актуальных документов в виде электронного справочника на DVD. Мы предлагаем специализированные справочники для разных отраслей хозяйственной деятельности.

Так же, можно скачать СОГЛАШЕНИЕ "Общероссийское межотраслевое соглашение по организациям-производителям никеля и драгоценных металлов на 2008-2011 годы" или любой другой документ очень быстро и за смешные деньги, с оплатой любым способом (электронными деньгами, безналичным расчетом, отправкой SMS).

Если требуется официальное издание, то можно купить СОГЛАШЕНИЕ "Общероссийское межотраслевое соглашение по организациям-производителям никеля и драгоценных металлов на 2008-2011 годы" - печатную форму документа для технических библиотек и лицензирования деятельности предприятия.