Главная » Каталог документов » МАКЕТ "Макет распорядительного документа о создании службы охраны труда"

МАКЕТ
"Макет распорядительного документа о создании службы охраны труда"

- пересмотр цены, звоните!
- Официальное издание;
- Доставка или cамовывоз.
- от 95,00 руб./день;
- Мгновенное подключение;
- Различные формы оплаты.
- от 8 790,00 руб.;
- Тысячи (!) документов на DVD;
- Ежеквартальное обновление.

Статус документа: действующий

Дата вступления в действие: -


Документ относится к следующим разделам классификатора:

Формы документов
Охрана труда и безопасность производства


Содержание для ознакомления



ВНИМАНИЕ!!
ФРАГМЕНТ ТЕКСТА ДОКУМЕНТА ПРЕДСТАВЛЕН ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ И СОДЕРЖИТ ОШИБКИ
ОРИГИНАЛ ДОКУМЕНТА СООТВЕТСТВУЕТ ОФИЦИАЛЬНОМУ ИЗДАНИЮ

МДС 12-35.2007

МАКЕТ
РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ДОКУМЕНТА О СОЗДАНИИ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА

(наименование организации)
ПРИКАЗ

От " " 200 г. N
О создании службы охраны труда

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в соответствии с ТРЕБОВАНИЯми статьи 217 Трудового КОДЕКСа РФ и во исполнение поручения п.2 ПРИКАЗа N_____"О политике организации в области охраны труда"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать службу охраны труда, подчинив ее лицу, ответственному за обеспечение охраны труда предприятия.
2. Утвердить РЕГЛАМЕНТный документ РД СУОТ-04 "ПОЛОЖЕНИЕ о службе охраны труда" (приложение).

3. Отделу кадров зачислить на должность специалиста по охране труда . (ф.и.о.)
4. Контроль за исполнением ПРИКАЗа оставляю за собой.

Руководитель предприятия (подпись)
Приложение №1 к ПРИКАЗу N

РД СУОТ-04 "ПОЛОЖЕНИЕ о службе охраны труда"

1 Общие положения

1.1. Настоящее ПОЛОЖЕНИЕ разработано АЦОТС в соответствии со ст.217 Трудового КОДЕКСа Российской Федерации, "РЕКОМЕНДАЦИИми по организации работы службы охраны труда на предприятии" (ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ №14 от 08.02.2000 г.), "РЕКОМЕНДАЦИИми по разработке локальных НОРМАТИВных АКТов (стандартов предприятий), применяемых в системе управления охраной труда строительной организации" (МДС 12-16.2003).
1.2. В соответствии со ст.217 Трудового КОДЕКСа Российской Федерации в организации, где численность работников превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующие подготовку или опыт работы в этой области.
1.3. Работники службы назначаются и освобождаются от должности на основании решения Генерального директора по представлению лица, ответственного за обеспечение охраны труда в организации.
1.4. Служба в своей работе руководствуется:
федеральными ЗАКОНами РФ;
УКАЗами и распоряжениями Президента Российской Федерации;
постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации;
НОРМАТИВными правовыми и иными НОРМАТИВными АКТами по охране труда;
уставом предприятия;
настоящим ПОЛОЖЕНИЕм и другими локальными НОРМАТИВными АКТами по охране труда.
1.5. Служба осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями предприятия, в том числе: комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов. При необходимости служба охраны труда сотрудничает со сторонними организациями: службой охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии), а также с федеральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля.
1.6. На должность руководителя службы охраны труда или специалиста по охране труда назначаются, как правило, лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда, либо специалисты, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование инженера-строителя, инженера-механика строительно-дорожных машин и прошедшие специальное обучение по охране труда.

2 Функции службы охраны труда

2.1. Организация деятельности системы управления охраной труда, включая:
а) подготовку предложений руководителю организации о распределении обязанностей по охране труда между структурными подразделениями и должностными лицами в организации;
б) координацию деятельности других структурных подразделений по вопросам охраны труда;
в) проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу;
г) организацию своевременной подготовки и пересмотра локальных НОРМАТИВных АКТов по охране труда;
д) организацию работы по обеспечению подразделений организаций комплектами государственных НОРМАТИВных правовых АКТов и локальных НОРМАТИВных АКТов.
2.2. ПЛАНирование и осуществление мероприятий охраны труда, включая:
а) составление перечня ЗАКОНодательных и иных НОРМАТИВных правовых АКТов, содержащих государственные ТРЕБОВАНИЯ охраны труда, ТРЕБОВАНИЯми которых должны РУКОВОДСТВОваться работники организаций, внесение в него своевременных изменений и дополнений;
б) учет и анализ опасных и вредных производственных фАКТоров и профессиональных рисков, связанных с харАКТером деятельности организации;
в) подготовку предложений по организации производства работ в условиях действия опасных и вредных производственных фАКТоров;
г) проверку принимаемых в ППР решений на соответствие ТРЕБОВАНИЯм охраны труда;
д) организацию проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации работ по охране труда;
е) организацию проведения своевременного обучения и проверки знаний охраны труда;
ж) участие в составлении разделов коллективного ДОГОВОРа, касающихся охраны труда.
2.3. Оценка деятельности системы управления охраной труда, включая:
а) обеспечение соблюдения требований Трудового КОДЕКСа Российской Федерации при проведении расследования несчастных случаев, участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев, а также комиссий по расследованию профессиональных заболеваний;
б) проведение совместно с представителями соответствующих подразделений проверок, обследований состояния условий и охраны труда на строительных площадках и рабочих местах с разработкой предложений по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма
в) осуществление контроля за соблюдением работниками требований ЗАКОНодательных и иных НОРМАТИВных правовых АКТов по охране труда;
г) организацию подведения итогов работы по охране труда в подразделениях организации и в целом в организации.

3 Права работников службы охраны труда

3.1. В установленном работодателем порядке в любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда.
3.2. Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания по форме приложения №1 об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.
3.3. Требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, обучения, инструктажа и стажировки по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих ТРЕБОВАНИЯ ЗАКОНодательства об охране труда.
3.4. Направлять руководителю организации предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц, не выполняющих свои должностные обязанности по охране труда.
3.5. Запрашивать и получать от руководителей подразделений необходимые сведения, инФОРМАцию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения ЗАКОНодательства об охране труда.
3.6. Привлекать по согласованию с руководителем организации и руководителями подразделений соответствующих специалистов организации к проверке состояния условий и охраны труда.
3.7. Представлять руководителю организации предложения о поощрении работников за АКТивную работу по улучшению условий и охраны труда.
3.8. Представительствовать по поручению руководителя организации в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.

Приложение №1 к РД СУОТ-04

ПРЕДПИСАНИЕ работника службы охраны труда (специалиста по охране труда)

(наименование организации)
От " " 200 г. N
Кому (должность, ф.и.о.)
(наименование подразделения организации)
В соответствии с ТРЕБОВАНИЯми (наименование и пункты НОРМАТИВного правового АКТа по охране труда)
предлагаю устранить следующие нарушения:



-=ОКОНЧАНИЕ ФРАГМЕНТА ДОКУМЕНТА=-

Документ МАКЕТ "Макет распорядительного документа о создании службы охраны труда" можно получить тремя способами:

Приобрести полный комплект актуальных документов в виде электронного справочника на DVD. Мы предлагаем специализированные справочники для разных отраслей хозяйственной деятельности.

Так же, можно скачать МАКЕТ "Макет распорядительного документа о создании службы охраны труда" или любой другой документ очень быстро и за смешные деньги, с оплатой любым способом (электронными деньгами, безналичным расчетом, отправкой SMS).

Если требуется официальное издание, то можно купить МАКЕТ "Макет распорядительного документа о создании службы охраны труда" - печатную форму документа для технических библиотек и лицензирования деятельности предприятия.